📌 Kıdem tazminatı ödemeleri, yalnızca iş sözleşmesi sona erdiğinde vergi istisnasına girebilir. İş sözleşmesi sona ermeden yapılan ödemeler ise "ücret" olarak kabul edilir ve gelir vergisine tabidir. 💡
💼 Gelir Vergisi Kanunu'na göre:
Kıdem tazminatı adı altında yapılan avans ödemeleri ücret sayılır.
Bu ödemeler üzerinden gelir vergisi tevkifatı yapılmalıdır.