• 04-07-2024, 22:09:36
    #19
    Dixon adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    %500'de haklı olsanız sizi korkutmak değil niyetim dava açar hakkımı ararım diyorsanız bence açmayın, çok uzun yıllar sürebiliyor o davalar insanın ömrünü tüketiyor. Çok yıpratıyorlar.
    Bazı iş yerlerinin iş başlangıcında SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Unvan Listesi evrakını istemesi hakkında bilginiz var mı? Bunu istemelerinde gerekçe nedir biliyor musunuz? Çalışmış olduğunuz iş yerlerinden ayrıldığınızda çıkış kodları nedir onu görmek için. Eğer bu şekilde olumsuz bir kod ile çıkış varsa bahsettiğim bu bazı iş yerleri kişiyi tercih etmiyor yani işe almıyor yani bu durum bu arkadaş için iş hayatı boyunca karşısına çıkması olası bir durum. Bundan dolayı davalar uzun sürse bile hukuki olarak mücadele etmesi önerilir. Profesyonel bir avukattan destek alması doğru olur.
  • 04-07-2024, 22:18:56
    #20
    Mesleğin özel güvenlik mi ?
  • 04-07-2024, 22:19:38
    #21
    Mahkeme süreçleri gerçekten yıpratıcı olabiliyor ancak sizin durumunuzda başka çareniz gözükmüyor. Bir avukatla anlaşıp ona göre hareket etmeniz bence en mantıklısı olacaktır.
  • 04-07-2024, 22:19:44
    #22
    tlga_kurt adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Tek hırsızlık olarak düşünebileceğimiz şey amir dolabımda çorba var gece içebilirsiniz dediği için o çorbalarda 2-3 tane alıp içmek oldu
    Sana yem atmışlar hocam sende yemişsin.
    Yüksek ihtimalle bundan ötürü çıkışını yapmışlardır.
    Somut delilin olmadığı için iş yerinle görüşmeye çalış bana kalırsa.
    Geçmiş olsun.
  • 04-07-2024, 22:30:16
    #23
    Kimlik doğrulama veya yönetimden onay bekliyor.
    kod 46 şuna atıf yapar;


    4857 sayılı Kanun Madde 25-II-e İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması.
  • 05-07-2024, 01:43:43
    #24
    chnyrdkl adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Sana yem atmışlar hocam sende yemişsin.
    Yüksek ihtimalle bundan ötürü çıkışını yapmışlardır.
    Somut delilin olmadığı için iş yerinle görüşmeye çalış bana kalırsa.
    Geçmiş olsun.
    polislerle sgk ile konuştuğumda kanıt gerekiyor diye dönüt aldım


    androidoyuncusu adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Mesleğin özel güvenlik mi ?
    Evet Hocam
    vigivan adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Mahkeme süreçleri gerçekten yıpratıcı olabiliyor ancak sizin durumunuzda başka çareniz gözükmüyor. Bir avukatla anlaşıp ona göre hareket etmeniz bence en mantıklısı olacaktır.
    Şirkete ulaşamıyorum sağlam bir avukat bulmaktan başka çarem yok şirket açıp tamam mesajına bakarım diyip kapatıyor

    greenriver adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    kod 46 şuna atıf yapar;


    4857 sayılı Kanun Madde 25-II-e İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması.
    Biliyorum hocam bunu paylaşma amacı nedir o kısmı anlayamadım
  • 05-07-2024, 03:33:06
    #25
    tlga_kurt adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    polislerle sgk ile konuştuğumda kanıt gerekiyor diye dönüt aldım




    Evet Hocam


    Şirkete ulaşamıyorum sağlam bir avukat bulmaktan başka çarem yok şirket açıp tamam mesajına bakarım diyip kapatıyor



    Biliyorum hocam bunu paylaşma amacı nedir o kısmı anlayamadım
    46'nin detayını sormussunuz onu yazdım. Siz bence sirketin muhasebecisi ile bir görüşün. Durumunuzu anlatın.
  • 05-07-2024, 03:59:43
    #26
    iş yerinde uyuya kalmak
    işverenin güvenini kötüye kullanmak

    anahtar kelimeler bunlar gibi.
  • 05-07-2024, 09:23:33
    #27
    tlga_kurt adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

    Evet Hocam
    8 seneye yakın yaptım. Size tavsiyem, fabrikada olsa gidin başka meslek dalı bulun. Yaşın çok genç hocam benim gibi ömrün ziyan olmasın.
    Nerede karaktersiz, iş bilmez, beyini pisliğe çalışan insan var bu sektöre dolmuş.
    Size de oyun oynamışlar. Onlar dolabın oradaki kamera kaydını bile almışlardır.