Çalışana icra geldiğinde is yeri kovabilir mi?

Merhaba , kurumsal bir firmada çalışanına icra geldiğinde işten çıkarma yapabilir mi? Yoksa maaştan kesilip devam mı edilir?

niye kovsun kardeşim düşene bi tekme atmazlar korkmayın. maaştan kesik atarlar

Kanunen hayır sırf bu nedenle işine son veremez.. Ama işverenler bu durumdan hoşlanmayacaktır orası kesin bir yolunu bulup çıkış verebilirler kitabına uydurup ne de olsa adaletin şahlandığı bir ülkede yaşıyoruz.. Sonuçta tamamen adamların insaniyetine kalmış.. İnşallah olmaz öyle birşey.

Selamlar, icralık olup maaş kesintisi ile çalışmaya devam eden insanlar tanıyorum ancak şirketlerin icralık personellerini işten çıkarma gibi bir hakkı var mıdır bilmiyorum.

Mantıken işten çıkartmak için bir nedeni yok, iş yerine giren çıkan bir şey yok sonuçta.

maaaşın 4 te biri kesinti olur
işten atma gibi bir hakkı yok.

Normalde şirket maaşın 4/1 kesip icra dairesine yatırmak zorunda.
Ama birçok icra dosyası varsa işveren için takibi sıkıntılı bir durum. Her bir icra yazısınına sıra durumuna göre cevap yazmak zorundalar. Ve sıralama yapıp ödemeyi takip ederler. Çalışan sıkıntılıysa ve yerine başkasını bulabilecekse uğraşmamak için çıkarabilirler.
Kurumsallarda durum nedir bilmiyorum.

Maaşını tam alamayan bir personelin performansı ciddi sıkıntı yaratır. Ekonımik problemleri muhakkak iş yerine de yansır. Hatta çoğu zaman ek gelir ihtiyacı için ek iş yaparlar daha az uyurlar daha yorgun olurlar.
Bu tamamen şirket müdür ve patronun o eleman üzerindeki görüşü ile alakalı.
Maaşa icra gelmesi içten çıkarma için yasal neden sayılmaz ama kişi hakkından olumsuz referanstır.
Maaşına haciz gelen çalışan borcunu yönetemeyen ve sorumluluk vermek için tereddüt yaratan daha güvenilmez bir çalışan olarak görülür.
Maalesef önümüzdeki 2 sene bu tarz soruları çok duyacağız. Önce bireyler iflas etmeye hacizlik olmaya başlar sonra şirketler…

maaş haczi durumu şirketler için sevilen bir durum değil, ekstra hesaplama ve zamanında ödeme yapmak onun için muhasebeciler bile bıktık vb. sisteminde çalışıyorlar ama işten çıkarılmak için bir sebep sayılamaz.