Büyük Şirketlerin Tırıs Eleman Alım Süreçleri :)

Arkadaşlar ben sektörde 15 yılı aşkın deneyimi olan profesyonel bir Art Direktör ve Grafik Tasarımcıyım.. Geçtiğimiz yıl asgari ücrete 2 kere zam yapılınca bendeniz asgarinin iki katını alırken bir anda aşağı yukarı asgari ücretli oldum.. Paton zamları yansımayınca benim altında daha mesleğe başlayalı 2 gün olmuş oparatörle aynı maaşı kabul etmeyeceğimi söyleyerek gayet iyi ilişkilerle ayrıldım.. Bir süre freelance çalıştım diğer meslektaşlarımda durum nedir bilemiyorum ama benim için işler hiç iyi gitmiyor.. Bugün sigara bile alamadım istediğim için değil mecburiyetten bırakıyorum Neyse konumuza gelelim..

Artık ajanslarda görev yapmak istemediğim için birkaç büyük şirkete başvuru gönderdim.. Mesleki anlamda beklentilerini fazlasıyla karşılıyorum hiç sorun yok ama acil eleman ihtiyacı durumda olup kaplumbağa hızıyla dönüş yapıyorlar.. Önce iş geliştirme uzmanı aradı bir zoom yapalım diye ok ne zaman isterseniz dedim ertesi güne ancak dönüş yaptı.. Her şey ok sonra firmanın art direktörü sizi arayacak dedi art direktör 1 gün sonra arada ve bir sonraki güne zoom verdi.. Bir sonraki gün zoom bile yapmadık saati gelince hiçbir toplantı bilgisi gelmeyince ben yazdım öyle olunca telefon açtı maksimum 2 dk konuştuk onun için de herşey ok. O da son firma sahibimiz onaylayacak / arayacak artık neyse diye o görüşme de bitti. Şimdi de onu bekliyorum

Bu büyük firmalardaki süreçlerde gerçekten acayip yavaş ilerliyor nasıl oluyorsa.. Beklemekten cidden sinir bozucu ya hayır ortamları bilmesem ama onu da biliyorum..

Neyse hakkımızda hayırlısı olsun ne yapalım..

Büyük firmalar şu an 1 elemanla 2 iş götürebilir miyiz derdinde hocam. Malum Temmuz'da tekrar bir asgari ücret zammı gelecek gibi görünüyor. Bu süreçte işe alım süreçleri çok fazla yavaşlayacaktır. Seçim sonrasının ekonomik yansımalarını henüz hissetmedik, ilgili firma da, maliyetlerdeki artışı kabul edecek iş ortakları bulmakta zorlanacaktır. Belki de bu yüzden süreci uzatıyor olabilirler.

Size yine iyi 1 gün süre veriyorlar 3 mayısta başvuruda bulunduğum lojistik şirketi, mail adresinize online görüşme için davet bilgilerini ileteceğiz deyip kapadı ve 9 mayısta bilgiler geldiğinde toplantı için 16 mayıs'a gün vermişti

oda iyiymiş.. walla büyük konuşturmasın Allah'ta hayatta beklemem öyle babanızın uşağı mı var emrinize amde bekliycem burda diye

İpucu olarak kalsın. Mevcut işiniz varsa süreç daha hızlı ilerler. Şöyle yapın böyle yapın demiyorum ama belki işinize yarar bu bilgi

o da ayrı problem hocam... yani evet mevcut işinden çıkmadan önce o arayışa girilebilir tabi ama yine görüşmeye çağaracaklar gitmen gerekecek vs sıkıntılı işler.. gerçi ne sıkıntısızki memlekette

Benim ayar olduğum noktada;
Sanki meta, google, amazon da iş başvurusu yapıyormuşuz gibi bir havalar, ahkamlar, göz korkutmalar ( asla kullanılmayan teknolojileri ip gibi ilana dizmek ) yapılıyor neyse giriyorsun şirkete senden 1 yıl önce girmiş FrontEnd'e bir bakıyorsun acur turşusu Hastayım böyle şirketlere.

Bizim sektörde tüm ilanların ilk maddesi "Üniversitenin Güzel Sanatlar ya da İlgili Bölümlerinden Mezun" dur mesela.. Sor bir 15 yıldır sektörde üniversitenin ilgili mezun ve işini gerçekten bilen kaç kişi gördün. Şerefsizim sadece 1.. Oda bir önceki şirketimin patronu o kadar. İkinci bir örnek görmedim.. Sanki diploma yapıyor tasarımı

Sonra grafik tasarımcıdan seo, web tasarım hatta bazen 3d tasarım bilmesini beklemeleri..
Birde en meşuru her haltı bilsin ama yüksek maaş istemesin yada yeni mezun olsun, vur kafasına al ekmeğini tip olsun türevi beklentiler..

ama her zaman söylüyorum bu tip işverenlerin bir taraflarını kaldıran maalesef yine biz çalışanlarız..

Pozisyon acil doldurulması gerekmiyorsa tabi ki yavaş hareket etmeleri normal. Ortada abzürt bir durum yok. Sadece iş arayan siz değilsiniz. Günde kaç kişi ile görüşüyorlar bilemezsiniz. Her zaman daha az paraya daha iyi bir çalışan bulunabilir. O yüzden sizi hava da kapmalarını falan bekliyorsanız yanılıyorsunuz.