yazmış olmaları bir şeyi değiştirmez hocam. yatan maaş haksız nedenlerden ötürü eksik ise yine fesih yapılır

Yapılan molalar çalışma saatinde düşer. Mesela bizde 08.00--18.00 arası çalışıyoruz. Sabah 15 dakika öğlen 30 dakika öğleden sonra 15 dakika molalarımız var. Bunu da düşünce günde 9 saat çalışmış oluyorsun.

Mola saatlerini düşüp hesaplamanız gerekiyor

O zaman doğru oluyor tamam. 1 saat yemek arası olarak hesaplarsak normal. Fakat şu haftasonu yarım gün olayına diyecek bir şey yok sanırım. O tamamen fazladan çalışma durumu.

Özel sektörde kanun aramak biraz mantıksız geliyor. Çünkü kurumsal yerler dışında hiçbirisi kanunlara uymaz. Fazla para verirse fazla çalıştırır. Sigortanı yatırmaz, yemek, yol parası vermez vs vs böyle uzar gider. Bizim burası da cumartesi 13.00 e kadar çalışıyordu ama o zaman işten 1 saat filan erken çıkıyorduk yani 17.00 gibi paydos oluyordu. Neyse ki haftalık iki gün tatile döndüler. Hangi işte çalışırsan çalış haftasonu tatil olmalı. İnsan kendine de zaman ayırması lazım.

Haklısınız hocam fakat bu nasıl bir bozuk düzen böyle? Bu arada çalıştığım yer bir sürü üretim yeri olan üstüne bir de plazası olan büyük bir şirket küçük bir yer değil yani. Fakat maaşlar düşük, ek imkan yok, yol parası yok hiçbir şey yok. Şirkette öyle bir ortam var ki patron git şu işi yap dediğinde mesai saati dışında olsa bile o işi yapmaya gitmek zorunda kalan iş arkadaşlarım oluyor.

Haftada 1 ise gec git . Dengelenmis olur 👍