• 30-04-2023, 11:57:04
    #1
    İş ilanlarında sıkca mevcut, arayınca öğlen 12 akşam 8 diyor, tam zamanlı kaç saat deyince 12 akşam 11 diyor, o zaman tam zamanlı daha avatantajlı dedim, biz tam zamanlı almıyoruz deyip kapattı;

    kardeşim madem kazanamıyosun ne diye dükkanı açık tutup insanların hakkına giriyosun, kapat git çalış asgari ücrete, bir de burdan kazandığı parayla ekmek alıp çocuklarına yediyorlar, genelde kafe pastane magaza vs kucuk işletmeler bu yöntemle işçi sınıfını soyuyorlar, bu yapılan soygunu herkes biliyor ama göz yumuluyor.

    Ek olarak bir de deneme süresi diye bir şey çıkmış yeni moda, 3 ay deneme süresi mi olur sigortasız, maliyeden denetime geliyorlar, yapıcaz abla deyip gönderiyorsun.
  • 30-04-2023, 12:02:37
    #2
    Üyeliği durduruldu
    8 saat nasıl part time
  • 30-04-2023, 12:03:05
    #3
    Bu tarz sektörlerde tam zamanlı 12 saatten aşağı çalışmadım hiç, 8 saat te part oluyor tabi. Ha haftalık 45 saati aşıyor mu evet, mesai veriliyor mu hayır, hatta çoğu zaman izni 15 günde bir veriyorlar.
    Allah muhtaç etmesin.
  • 30-04-2023, 12:05:33
    #4
    Saitama adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    8 saat nasıl part time
    Hizmet sektörü (kafe, pastane, dönerciler vs) hepsi böyle çalışıyor şu an, asgari ücret vermemek için, tam gün çalışana günlük 200tl veriyorlar, part time çalışana 100tl izin gününde para yok, işini bilene her şey bedava ülkemizde.
  • 02-05-2023, 22:53:21
    #5
    iyi yöntem bulmuşlar.
  • 02-05-2023, 23:28:09
    #6
    Bu sigorta olayı nasıl oluyor? İşe girdiğinde direkt yapılması gerekiyor yoksa ilk ay yapılmaması normal mi? -işi bırakıp gitmesine karşı-
  • 02-05-2023, 23:33:07
    #7
    MuhammedEksi adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Bu sigorta olayı nasıl oluyor? İşe girdiğinde direkt yapılması gerekiyor yoksa ilk ay yapılmaması normal mi? -işi bırakıp gitmesine karşı-
    normal falan değil, deneme süresinde dahi sigorta girişi olmalı. işi bırakırsa tutanak tutulur.