• 10-04-2023, 23:39:41
    #37
    O anlık sinirle maaşını düşürüyoruz demiş olabilirler. Yalnız maaş düşürmenin gerçekleşmeyeceğini düşünüyorum. İstifa etmeniz biraz iyi olmamış. Parmak sallayarak sizinle konuşma yapması yanlış ama işçi sınıfına zaten genelde parmaklarını sallar dururlar. Her parmak sallayanın yanından çıkarsanız işiniz zor hocam. Maalesef hayat çok acı.


    Ben tır şoförlüğü yaptım zamanında. patron, patronun kardeşi, kepçeci, kantarcı, saha şefi, baş şoför ve hatta muhasebecisi bile bağırıyordu. Çok zoruma gidiyordu ama çalışmak zorundaydım. Ya işinin patronu olacaksın yada bazı şeylere göz yumacaksın maalesef.
  • 10-04-2023, 23:40:38
    #38
    Şirket haklı hocam benim maaşımı en yakın arkadaşlarım bile tam bilmiyor eksik söylüyorum. Sadece ailem biliyor.
  • 11-04-2023, 00:07:38
    #39
    Şirketi işi falan boş ver, git o arkadaşın ağzının payını ver bence.
  • 11-04-2023, 01:01:42
    #40
    Hocam burdaki olay sadece maaşını söylemen değil. Huzursuzluk çıkması; Patron ve üst yönetim huzursuzluk çıkmasını istemez.
  • 11-04-2023, 01:12:05
    #41
    Kimlik doğrulama veya yönetimden onay bekliyor.
    Şirket haksız konuşma özgürlüğü var hangi
    Kitapta maaş söylenmez diye bir şey var. Biz patronların tabii ki ayrımcılıklarını eleman sömürgecliğine bana dokunmayan yılan 1000 yaşasın da olduğumuz için forumdaki arkadaşlar maaş bilgisini söylemene baya kızmış
  • 11-04-2023, 02:28:24
    #42
    Tuer adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Hocam her ay iş mi değiştiriyorsun Bayadır senin iş konularını görüyorum.
    Departman yöneticisi olup 10k maaş almak da pek inandırıcı gelmedi.
    Ama "maaşını kimseyle paylaşma" demek de yavşaklığın daniskası! (İşyeri açısından yani.)
  • 11-04-2023, 02:30:36
    #43
    Maaş şirketlerde mahremdir, herkesle paylaşılmaz hocam. Her ne olursa olsun... Belki altınızdakinin kalibasyonu düşük, hatır üzerine tutuyorlar. Yapamayacağını anladıkları için dışardan yöntici alıp, daha yüksek ücret veriyorlar. Eski çalışan bu rakamı öğrenince ister istemiz motivasyon kaybına uğrar -ki bunu da şirketler istemez.
  • 11-04-2023, 03:36:00
    #44
    Biraz değişik bir konu olmuş.
    Maaş paylaşılmaz kesinlikle, burada şirket haklıdır.
    Maaş düşürme gibi bir şey söz konusu olamaz, olası davada siz haklı çıkarsınız tazminat ödemek zorunda kalırlar.
    Siz yöneticisiniz, sizi şikayet eden arkadaşınızın eşi ise sizden alt kıdemde, doğal olarak sizden az maaş alacak, bunu gidip ne diye şikayet edebiliyor? Yönetici elbette yüksek ücret alacak altındaki kişiden. Biraz garip geldi işin doğrusu.
    Bu olayda herkes suçlu
    İstifa yanlış, tazminatınızı almanız gerekiyordu.
  • 11-04-2023, 03:41:28
    #45
    SuskuN42 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Merhabalar,
    İş kanunun 22.maddesi gereğince maaşınizi dusuremezler.Hakli fesih nedeninizdir.tum alacaklarinizi alabilirsiniz.
    bende bu yorumu ariyodum konu sahibi hocamiz bu durumda hakli konumda maaş düşürülemez

    öte yandan sokak röportajlarinda ve anketlerde ne kadar aliyorsunuz diye sorular yöneltiliyor yani maaş bilgisini paylaşmak rahatsiz etmemeli sözleşmede yoksa sorun yok