• 10-04-2023, 20:14:10
    #28
    Misafir adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Merhaba. Kısa bir süre önce otomotiv üzerine faaliyet gösteren otomobil parçaları üreten bir şirkette bir departmanın yöneticisi olarak işe başladım. Yanımda departmanın muhasebecisi olan hanımefendi ile bizzat olmasa da, eşiyle dışarıdan yakınlığım ve tanışıklığım mevcuttu. Hatta 2 seneden fazla eşiyle beraber çalışmıştım. Bunun vermiş olduğu samimiyetten ötürü, kendisi maaş bilgimi sorduğu zaman ona söylemiştim. En nihayetinde hem eşini uzun zamandır tanıyorum, hem de günlük 10 saatimiz aynı ofiste geçiyor dışarıdaki personele elbette maaş bilgisi verecek değilim. Velhasıl, kendisi de asgari ücret alıyormuş benim de ondan fazla almış olmama sanırım içerlemiş olacak ki bunu yönetimle paylaşmış. İnsan kaynakları da bugün beni çağırdı neyse gittim. BİZ SENİ YÖNETİCİ OLARAK ALDIK, SEN MAAŞINI SÖYLÜYORSUN MİLLETE DAHA BUNU BİLE GİZLEYEMİYORSUN, İŞTE SENİN MAAŞIN FALANCA LİRAYDI DÜŞÜRÜYORUZ ARTIK MAAŞIN BU KADAR TEK BİR HATA DAHA YAPARSAN YOLLARIZ! gibi iğrenç parmak sallar üslubu ile konuşunca ben de tamam çalışmayacağım ben çıkışımı verin dedim istifa ettim çıktım. Halbuki ben o şirkete hali hazırda çalıştığım işimden hiç bir sorun olmamasına rağmen istifa edip girmiştim. 2 senelik tazminatımı da bırakmıştım. 15000₺ ücret alırken, hiç bir sebep yokken 10000₺ ücret ile o şirkete girmiştim ki bir şeyler öğreneyim baabında. Neyse olay bu, sizce yaptığım doğru mu. O parmak sallar üsluptan sonra onlara da, kendime de faydalı olacağımı düşünemedim..
    Merhabalar,
    İş kanunun 22.maddesi gereğince maaşınizi dusuremezler.Hakli fesih nedeninizdir.tum alacaklarinizi alabilirsiniz.
  • 10-04-2023, 20:16:00
    #29
    ah be hocam, özelden de kimseye güvenme en yakın görünen en hızlı kazık atandır demiştim, neyse sağlık olsun önemli olan ders çıkartmak bir müsibet bin nasihattan iyidir
  • 10-04-2023, 20:26:06
    #30
    Maaş bilgisi paylaşmak doğru değildir şirket bu konuda haklı. Maaşınızı düşüremezler şirket bu konuda haksız. Benim görüşüm bu yönde.
  • 10-04-2023, 20:27:09
    #31
    Herkes hakettiği parayı alır neden çekemediyse o karı sen maaşını demekle hata yapmamışsın samimiyetten ötürü demişsin ayrılman iyi olmuş sırf o karının bunu demesinden ötürü seni zaten yanına çağırıyorlarsa artık asıl oraya şikayete bir şey demeye gelen kişiyi kaale alan yönetim sıkıntılı.
  • 10-04-2023, 20:53:36
    #32
    Şirket haklı bu durumda
  • 10-04-2023, 21:21:59
    #33
    Öyle yada böyle olan olmuş. Bende olsam senin yaptıgının aynını yapardım. parmak sallama tehditakr konuşmalara papuç bırakmam. Allah gönlüne göre versin, daha iyileri ile karşılaşırsın inşallah.
  • 10-04-2023, 21:40:29
    #34
    Kimlik doğrulama veya yönetimden onay bekliyor.
    Öncelikle hakkınızda hayırlısı olsun. Profesyonel bir firmanın İK bu problemin üstesinden rahatlıkla gelebilir. İşlerine geldiği gibi davranmışlar. Tabi sizinde maaş konusunda hassas olmanız lazımdı. Tecrübe diyip geçmek lazım..
  • 10-04-2023, 21:43:08
    #35
    İş sözleşmelerin de genellikle maaş paylaşımı yasaktır. Şirketin davranışı doğru değil ama şirket haklı ayrıca ücret temsili değilse eğer yönetici olarak 10k maaş az değil mi?
  • 10-04-2023, 23:30:00
    #36
    Maaşın ifşası ile ilgili maaş düşürme bahane. Yönetim çalışmanızı beğenmemiş ve kendi rızanızla çıkmanız için maaş düşüreceğiz demiş. Olaya bu açıdan baktınız mı hiç ?