Patrona mail attım!

Seni önden yemlemişler, diğer tavukları uyandırma diye.

Yemleme ve Tavuk mecazi anlamdadır....

Bulunduğum şirkette çok fazla ses çıkaran birisiyim. Çok şükür işime ve kendime güvendiğim için bir noktada karşılıklı çıkarların ağır bastığını biliyorum. Bende bunu kullanarak diğer tavukların yerine de ses çıkarıyorum. Bireysel yemlemeleri onların da hakkını arayacağım gerçeğini değiştirmeyecek. Yapım gereği ne kendime ne de bir başkasına yapılan haksızlığa tahammül edemem. Gerekirse işi bırakır çıkarım ama kimsenin yanına kar bırakmam. Elimden geleni yapmaya devam edeceğim. Susturamayacaklar!

demekki işe yarayan ve yerini kolay dolduramayacakları bir elemansın. Olayı çok büyütme diye ortalığı karıştırma diye sadece senin maaşına zam yapmışlar. Yemek kartlarına zam yapsalardı herkese zam yapmaları gerekecekti. Eğer harcanabilecek bir eleman olsaydın diğer arkadaşlarına gözdağı olman açısından işten çıkarırlardı.

Böyle durumlarda patron herşeyden gayet haberdardır. Bir şirkette patronun müdür kullanmasının nedeni elemanları yönetmek için kendi iş gücünü harcamak istemiyor olmasıdır.
Yani eğer bir şirkette çok önemli ve yeri zor doldurulacak pozisyonda değilseniz müdürü çiğneyerek patrona ulaşmak çoğu zaman ters tepebilir. Bazı patronlar bunu hoş karşılayabilir ama çoğunluğu işçilerden doğrudan gelen taleplere çok ters tepki verebilirler.

O yüzden hak arayışı bireysel talepler ve cesaret ile değil organize şekilde toplu olarak yapılmalıdır. Yoksa hakkını arayan tek bir kişiyi ezip diğer elemanlara göz dağı vermek sık yapılan bir uygulamadır.