Neredeyse her yerin asgari ücret teklif etmesi ?

Bunların o zaman 3 farklı sebebi var diyebilir miyiz ?

-Vergi dilimleri
-Katma değersiz ürünler
-Alım gücü

Bunlar sonuç. Sebep başka ama yazamam.

Valla ben elimdeki üç kuruşun değerini nasıl korurum diye yırtındım baktım ne yapsam da enflasyona yetişmiyor, bir işçi alsam yanıma hesaplıyorum adam tam zamanlı çalışsa maaşının yarısını anca kazandırıyor, maaşının tamamını artı üstüne para kazandıracak ki bana kazandırsın

herkes işverene maliyeti yüksek vb diyor da arkadaş bu işveren asgari ücret verincemi sadece kazanıyor ?

İşverene de bir şey diyemiyor ki kimse.

Asgari ücretli bir elemanın maliyeti yolu, yemeği vs. her şeyi dahil 8.500 TL civarına denk geliyor. İşveren bu arkadaştan minimum bir maaş kazanmalı ki çalıştırsın. Bunu her sektörde yakalamak da zor açıkçası.

Allah herkesin yardımcısı olsun.

Ekonomi bilmeyen, ekonomiyi üniversitede bile görmemiş ve hatta belki üniversite bile görmemiş insanlar ekonomiyi yönetirse, sonuç Arjantin olur. Neyse ki bizim ekonomimiz öyle yönetilmiyor da rahatız 😅

Bu vasıflı işçi lafını anlamıyorum. Siz firmaya nasıl bir katma değer üretiyorsunuz da asgari ücretten fazlasını hakediyorsunuz.

İş veren ücreti sizi bilgi birikiminize genel kültürünüze görgünüze yeteneklerinize ödemez. İş veren maaşı ona kazandırdığınız para karşılığında öder. Eğer iş verene 30-40 bin lirayı tek başına kazandırıyorsanız size 10 bin lira maaş verir. Ama kusura bakmayın bir elemanın yaptığı işin karşılığında işveren, asgari ücretin 5 katından fazla kazanmıyorsa o işçiye asgari ücretten fazlası verilmez.

Eğer söyleminiz banaysa yıllık bazda hesap yaparsak işverene katkım nerden baksanız 200.000 250.000 TL

Bahsettğiniz düzeyde katkı vasıflı bir işçinin katkısı değill. Bugün vasıfsız bir kuryenin, bir kargo elemanının firmasına katkısı da o kadar zaten.

Yıllık bazda firmaya kazandırdığınızı söylerken yıllık bazda firmaya maliyetinizi de söyleyin. Bugün yol yemek sigorta ile asgari ücretlinin işverene maliyeti yıllık 100 bin lira. Yani işveren size asgari ücret verirken sanki ortakmışsınız gibi ona kazandırdığınız paranın yarısını size maaş olarak ödüyor. Üstelik işveren ona kazandırdığınız paradan bir de vergi ödüyor.

Eğer işçi asgari ücretten fazla kazanmak istiyorsa asgari ücretin en az 4 katını işverene kazandırmalıdır. Vergiler çıktıktan sonra kalan paranın üçte biri işçiye maaş, üçte biri işverene gelir diğer üçte biri de işletmenin yarırımları için sermaye veya zor günlerde kullanmak adına saklanacak işletme sermayesi olarak kullanılır.