• 22-07-2022, 14:13:02
    #37
    HEGEL adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Çalışma yeriniz mardin mi
    Evet
  • 22-07-2022, 15:13:40
    #38
    WebAli adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Evet
    bizim tanıdıkların çoğu orada çalışıyor ve asgari/2 şeklinde maaş alıyorlar orada adet olmuş sanırsam
  • 22-07-2022, 16:25:24
    #39
    sanalrisk adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Bir yıl dolmadan kıdem veya ihbar tazminatı verilmez.
    • İşe giriş tarihinden 6 aya kadar hizmet: 14 gün,
    • 6 aydan 18 aya kadar hizmet: 28 gün,
    • 18 aydan 36 aya kadar hizmet: 42 gün,
    • 36 aylık hizmet ve sonrasında: 56 günlük ihbar süresi geçerlidir.
    1 Yıllık süre sadece kıdem tazminatı için geçerlidir.
  • 22-07-2022, 16:34:16
    #40
    WebAli adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Burası böyle değil işte abi adam sakat işte çalıştı elemanı, ben covidli şekilde 1 gün çalıştım ölüyordum eve git bile demedi ben izin aldım çıktım. Birde asgari ücret altı veriyor yaptığı tavıra ben ona deli oluyorum 2500 TL veriyordu. Mekanik işti asgari ücret zam geldikçe yarısı kadar verecem dedi bizim burda herkes böyle denetleme yapan yok ki
    Çalıştığınız süre zarfında eksik yatan piriminiz yada asgari ücretin altında bir maaş ödemeniz varsa hiç avukata gerek yok arabulucuya gidip yatmayan ihbar tazminatı, asgari ücretin altında yatan tutarın toplamı, fazla mesai, resmi tatil çalışma ödeneği vs yüklü bir tutar isteyin.

    Arabulucuya herhangi bir ödeme de yapmıyorsunuz devlet belirli bir çalışma saatine kadar arabulucu ücretini karşılıyor.

    Arabulucu isteklerinizi karşı tarafa iletiyor. Arabulucu da anlaşamazsanız mahkeme yoluna gidebiliyorsun. Direk dava açamıyorsun.

    Hiçbir delilin olmasa da bir tane şahit yeterli olur sana.
  • 22-07-2022, 16:53:03
    #41
    PATRON54 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Dava açabilirsiniz. İşe iade davası açılıyor.
    6 ay dolmadan işe iade davası açılamaz.