işyeri kıyafet ücreti saçmalığı

Ne kadar maaşa anlaştiniz işe girerken? Asgari ücretin altında bir rakam yatarsa eğer şikayetci olabilirsiniz. Asgari ücret yatarsa ortada bir sözleşme vs yoksa hiç bir hak talep edemezsiniz. Sizin sözleşmeniz yok. Benim haklarım bu diye bir kağıda imza atmamışsınız, açık çeksiniz adam için. Ne isterse onu yazar.

Ne giydiniz hocam takım elbise mi bu 750 TL.
bence almaya hakları yok koparabildiklerinden almaya çalışıyorlar.

Detaylar burada sonucu belirler gibi. İş kanununda illaki bir yeri vardır. Özellikle çalışma süresi sonucu belirleyecektir. Neticede iş veren de size verdiği elbisenin size özel olduğunu dolayısıyla da çalışma sürenizin kısalığından ötürü zarara uğradığını idda edecektir.

Bizde şirket iş elbisesi veriyor birde ücretini veriyor allah kimseyi bu özel sektörün eline düşürmesin

1 ay çalışan birinden ücreti alabilirler.uzun süre çalışmış olmanız gerekir almamaları için

Once hicbirsey demeyin. Cikisi tamamlayin. Daha sonra hukuki yollara basvurun. Hakkiniz varsa tabi. Varbgibi gozukuyo ama emin olmak gerekli. Ama cikarken imza attiginiz seylere iyi bakin. Neyenimza attiginizin fatkina varin.

İş yeri naaşınızdan kafasına göre kesinti yapamaz hele ki kıyafet adı altında. Kesemezler, sakın ödemeyin. Zorla kesecek olurlarsa iş mahkemesine gidin fazlasını ödemek zorunda kalsınlar. 12 saat çalıştırmak sürekli olunca zaten yasak. 2 gün bile çalışsan kıyafet parasını alınamazzzzz. Sakın ama sakın. Fabrikada bunun kavgasını çok yapmıştık, personelden giysi parası yasal olmadığı için almıyor, alamıyorduk.

Eğer bir iş yeri kıyafeti bile sağlayamayacaksa çalışanına , gitsin parkta kumla ticaret yapsın

İyi tuvalet kağıdı ve peçete parası istememiş. UTANMAZLAR........