0
Kayıt Ol

Trendyoldan iş teklifi aldım (!)

41

●

3.654

  • 01-03-2022, 21:23:59
    #28
    emrahe
    emrahe
    Her sepette çürük elma vardır diyerek, Trendyolda'da işinin ehli olmayan insan kaynakları tarafından arandığın her açıdan belli.
  • 01-03-2022, 21:25:45
    #29
    AOK
    AOK
    Geleceğin yöneticileri depoyu en iyi yönetenler olacak. Şuan depoyu sorunsuz yönetirim 10 k istiyorum deseler verirler ama depoyu yönetmek ayrı bir meziyet olduğu için asla teklif etmem.Bakınız amazon dünyanın en iyi depo yönetim sistemi ve sektörün lideri. Çünkü çok iyi yönetiyorlar.
  • 01-03-2022, 21:36:07
    #30
    okokok
    okokok
    Prens55 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Geleceğin yöneticileri depoyu en iyi yönetenler olacak. Şuan depoyu sorunsuz yönetirim 10 k istiyorum deseler verirler ama depoyu yönetmek ayrı bir meziyet olduğu için asla teklif etmem.Bakınız amazon dünyanın en iyi depo yönetim sistemi ve sektörün lideri. Çünkü çok iyi yönetiyorlar.
    Depo yonetiminden kastiniz ne bilmiyorum ama amazon gibi bir yerde yöneticisi dediğiniz kisi 20k ve üstü aliyor.
  • 01-03-2022, 23:16:40
    #31
    Palria
    Palria
    Belki 8-12 k maaşı depo görevinde verirlerdi hocam bir sorsaydınız
  • 02-03-2022, 00:21:28
    #32
    ademsahin
    ademsahin
    12 yıllık aktif lojistik sektör tecrübesi sonrası şu an Trendyol'da depoların birinde takım lideri olarak çalışıyorum. Trendyol sektörün baya üzerinde rakamlar veriyor haberiniz olsun. Keşke gurur yapmadan önce karşı tarafı dinlemeyi tercih etseydiniz hocam. Ek olarak bir çok arkadaşın dediği gibi 12 yıldır lojistik sektöründeyim bu sektör okul birinciliğinden ziyade saha tecrübesine bakar yöneticilik için sadece mezuniyet yeterli değildir.
  • 02-03-2022, 09:41:06
    #33
    wyrus27
    wyrus27
    Bu tarz şirketlerin bir kariyer planlaması vardır. Yeni mezun adaylar çoğunlukla en dip pozisyonlardan başlarlar ve görev yetki sorumlulukları dardır. Kıdem yılı arttıkça performans değerlendirme dönemlerinde de eğer terfi prosedürüne uygun notlar alırsa uzman,kıdemli uzman, ekip lideri, yönetici vb. pozisyonalar ulaşabilir. LinkedIn üzerinden kısa bir araştırma yaparak insanların kurumsal firmalarda yönetici olmak için kaç yıl deneyim sahibi olmaları gerektiği ile ilgili fikir edinebilirsiniz.

    Trendyol yeni mezun birisi için gerçekten güzel bir referans. Sadece maaş olarak değil yan haklar olarak da faydalarını göz önünde bulundurmanızda fayda var. Eğitim, prim, ikramiye, özel sağlık sigortası vs.
  • 02-03-2022, 10:37:17
    #34
    KingCoder
    KingCoder
    Hatırı sayılı bir kurumsal firmada görev almaktayım, maalesef istersen ünv 1. olarak bitirin genede en dipten başlarsınız ( Torpil veya çok istinai durum yoksa ) iş hayatının yazılı olmayan kanunudur
  • 02-03-2022, 10:41:10
    #35
    Tatoglubilisim
    Tatoglubilisim
    wyrus27 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Bu tarz şirketlerin bir kariyer planlaması vardır. Yeni mezun adaylar çoğunlukla en dip pozisyonlardan başlarlar ve görev yetki sorumlulukları dardır. Kıdem yılı arttıkça performans değerlendirme dönemlerinde de eğer terfi prosedürüne uygun notlar alırsa uzman,kıdemli uzman, ekip lideri, yönetici vb. pozisyonalar ulaşabilir. LinkedIn üzerinden kısa bir araştırma yaparak insanların kurumsal firmalarda yönetici olmak için kaç yıl deneyim sahibi olmaları gerektiği ile ilgili fikir edinebilirsiniz.

    Trendyol yeni mezun birisi için gerçekten güzel bir referans. Sadece maaş olarak değil yan haklar olarak da faydalarını göz önünde bulundurmanızda fayda var. Eğitim, prim, ikramiye, özel sağlık sigortası vs.
    Hocam neyi neye göre sınıflandırıyorsunuz .. Yani evet konu sahibinin CV içeriğine sahip olmayan standart eğitimli / eğitimsiz birisi için söylediğinize kesinlikle katılıyorum . Ancak konu sahibinin cv içeriğine bakınca kimseye bunu kabul ettiremezsin. Bu cv de olan birisine en azından Beyaz yaka konumunda başlatmalısın '' Depo'da değil '' .
  • 02-03-2022, 13:04:03
    #36
    ademsahin
    ademsahin
    Tatoglubilisim adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Hocam neyi neye göre sınıflandırıyorsunuz .. Yani evet konu sahibinin CV içeriğine sahip olmayan standart eğitimli / eğitimsiz birisi için söylediğinize kesinlikle katılıyorum . Ancak konu sahibinin cv içeriğine bakınca kimseye bunu kabul ettiremezsin. Bu cv de olan birisine en azından Beyaz yaka konumunda başlatmalısın '' Depo'da değil '' .
    Trendyol Express'te beyaz yaka kişi sayısı çok azdır. Genelde farklı ik şirketlerinden mavi yaka vardır. Şöyle söyliyim genelde her depoda bir beyaz yaka bulunur. Tüm o şube o kişiye bağlıdır. Ayrıca saha ile teori çok farklı şeyler. Ben çok gördüm sahayı görmeden beyaz yaka olup depoda çalışma ortamını görünce afallayan bence de en mantıklısı en baştan başlatılmasıdır.