Sonunda karar verdim. Artık yokum.

çok teşekkür ederim üstadım
istanbuldan taşınalı epey oldu keşke orda olsaydım dedirttiniz

Motivasyon için bile güzel bir konu olmuş, teşekkürler ve umarım kendi hedefinizi en yakın zamanda elde etmiş olursunuz.

2022: Site hızlandırarak ingilizce öğrenme eğitimi son 1 kişi.

10 Dakikada Öğren


https://youtu.be/KQz_fG_rQe8

estağfurullah sevmem fan clupları
bu kaçıncı son derler adama
süpermiş gerçekten öğrendim ama he şaka maka

Hocam bu forumda ne zaman konu açsam linç yiyorum, artık bilerek linç yiyeceğim konular açıyorum, siz de çözmüşsünüz bu kitleyi, anlamışsınız birkaç nefret kazanmadan yükselemeyeceğinizi, süper teknikleriniz var. Burada dengesi yerinde nadir insanlardansınız, özellikle de tüm bunları Türkçeyi kullanarak yapmanız çok hoşuma gidiyor, bu yüzden demiştim açıkçası, bol kazançlar diliyorum, ben gidip linç yenilecek bir konu daha açayım.

Yazdıklarınızı okurken yahu bu benim bu adam benim bu durumda olduğumu nasıl biliyor diyerek okudum. Cidden içinde bulunduğum durum şuan bu. İngilizceye 6-7 bin tlden fazla eğitim yatırımı yaptım ama vakitsizlikten ilgilenemiyorum. Aslında vakitsizlik diye birşey yok, hızlı iş yapmak daha cazip geldiği için diyebilirim. Aynı sizin durumunuz gibi.

Evet toksik bir kitle var maalesef. Sorsan linç değil, eleştiridir yaptıkları. Hem de "yapıcı" olanından.

Sizin durumunuzun benzerini yaşadığım için biliyorum.

Hatta bir üye var ki, "saçmalık!", "baştan sona yanlış!" vs. cümlelerle ve her şeyin sonuna ünlem koyarak tamamen zehir saçıyor.
Böyleleri için en güzel çözüm engellemektir. Çünkü konularınızı görmeyi bile istemediklerini söylerken...
Nedense sürekli her konunuza "yapıcı eleştiri" yapmaktan geri durmazlar.

Bilmek isteyenler için yapıcı eleştiri nedir?
Bunun için NLP 'de kanıtlanmış hamburger yöntemi var.

1- Önce hiçbir sebep olmasa bile teşekkür edilir.
2- Sonra katılmadığınız bir nokta "şöyle olsa daha iyi olurdu" yada "aslında ben böyle düşünüyorum" gibi cümlelerle belirtilir.
3- En son "yine de düşüncelerinize saygı duyuyorum" veya "tekrardan teşekkürler" misali kapanış yapılır.

Yani eleştirmek istediğiniz şeyi güzel bir girişten sonra belirtirsiniz.
Ardından kapanışta tekrar teşekkür ve takdir edersiniz.

Bu durumda eleştirilen kişi ortadaki eleştiriyi benimser. Ve bu yapıcıdır.
Ama kişiyi baştan sona kadar yanlışlamanın hiçbir "yapıcı" yanı yoktur.
Ve böyle bir eleştiri kimse tarafından benimsenmez.

Eleştirinin temeli saygı duymaktan geçer. Saygının olmadığı bir durumda eleştiri değil "linç" vardır!


Teşekkür ederim üstadım. Bu açtığım konunun sizler gibi pek çok arkadaşımızın yarasına dokunduğunu fark ettim.
Bununla alakalı çok fazla mesaj alıyorum. Yani hepimiz ingilizce için yanıp tutuşuyoruz. Ama hepimiz de geri duruyoruz.

Demek ki, burda da iradesini koruyup şu dili öğrenmeyi becerenler hak ettiği yere ulaşacak ve...
Sürekli yarına erteleyenlerse başkalarının başarısını görüp pişmanlıklarla yaşamaya devam edecek.

Umarım hepimiz bu ilk bahsettiğim; bu dili öğrenmek için kararlı olanların arasında oluruz.

Esenlikle...

Tebrik ederim 2022 yılı için bende hedef koymuştum. Hedeflerimizden şaşmamak dileğiyle nice başarılı sağlıklı senelere...