Yanıtlarınıza dayanarak ve anketimizdeki ortalama yanıtlayıcıyla karşılaştırıldığında, sizi benzersiz kılan bazı özellikler belirledik. Aşağıdaki yetenek profili, bu anket sırasında sağladığınız rolünüz, becerileriniz, iş tercihleriniz ve kişisel bilgilerinize göre belirlenmiştir:
- Dijital Yetenek
- Amaca yönelik Birey
- Hayat Boyu Öğrenen
- Dünyayı gezen
- Yanıtlayanların% 5'i gibi Dijital Yetenek olarak tanımlandınız. Güçlü analitik ve teknik beceriler gerektiren, en çok aranan bazı alanlarda çalışıyorsunuz. Temel varlıklarınız, özel BT ve dijital becerileriniz ve farklı teknolojileri ve çalışma yöntemlerini öğrenme ve bunlara uyum sağlama becerinizdir.
- Ankete katılanların% 30'u gibi Amaca Yönelik Birey olarak tanımlandınız. Çalışmanızın genel olarak toplum üzerindeki etkisini önemsiyor ve inançlarınızı paylaşan bir şirkette çalışmayı tercih ediyorsunuz. İşvereninizin değerleri, toplum üzerindeki etkileri ve çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik etmek için gösterilen çabalar sizin için önemlidir.
- Yanıtlayanların% 11'i gibi, Hayat Boyu Öğrenen olarak tanımlandınız. Teşvik edilmenizi ve yeni şeyler pratik bir şekilde öğrenmenizi sağlayacak içgörülü projeler üzerinde çalışarak güçlü bir şekilde motive oluyorsunuz. Dahası, günlük işinizin dışında öğrenmeye zaman ayırma fırsatına sahip olma sizin için önemlidir. Sürekli öğrenme ve uyum sağlama isteğiniz, hızla değişen bir iş dünyasında gezinmenize yardımcı olacaktır.
- Yanıtlayanların% 56'sı gibi bir Dünyayı Gezen olarak tanımlandınız. Farklı coğrafyalarda ve farklı geçmişlere sahip insanlarla çalışmaya hazırsınız. Nerede ve kimin için çalıştığınıza dair esnek bir zihniyete sahipsiniz, hem profesyonel hem de kişisel olarak gelişmenize yardımcı olacak bir özellik.
- Dijital Yetenek olarak, becerileriniz dünyanın her yerindeki işverenler tarafından talep edilmektedir. Bu nedenle, kariyeriniz söz konusu olduğunda büyük hayaller kurma fırsatına sahipsiniz. İşverenler, BT ve dijital görevlerin uzaktan gerçekleştirilebileceğini giderek daha fazla fark ettikçe, sektörler ve coğrafyalar genelinde en ilginç projelerden bazılarına katılma şansınız olabilir. Aynı zamanda, kendi öğreniminize yatırım yapmaya devam ettiğinizden emin olmalısınız. Her şeyden önce, dijital becerilerinizi güncel tutmaya odaklanmalısınız. Dahası, yönetici pozisyonları almaya istekli iseniz, sosyal becerilerinizi geliştirmek çok faydalı olabilir.
- Amaç, işteki mutluluğunuzun anahtarı olduğundan taviz vermemeye çalışmalı ve beklentileriniz doğrultusunda güçlü değerleri olan şirketler için çalışmayı hedeflemelisiniz. Ek olarak, amaç iş dünyasında merkezi bir konu haline geldiğinden, mevcut organizasyonunuzda yükselmenin ve işvereninizin sosyal ve çevresel etkisini iyileştirmesine izin verecek girişimleri yürütmenin doğru zamanıdır.
- Öğrenme ve keşfetme şansı sizi motive ettiğinden, hızla değişen, yaratıcı kuruluşlar için çalışmalısınız - ve KOBİ'lerin veya yeni kurulan işletmelerin size büyük şirketlerden daha iyi öğrenme seçenekleri sunduğunu fark edebilirsiniz. Uzun vadede dik-hızlı bir öğrenme eğrisinden yararlanmak için düzenli olarak iş değiştirmeyi de düşünmelisiniz.
- Bir Dünyayı Gezen olarak, kendi ülkenizde veya yurtdışında uluslararası bir ortamda çalışmalısınız. Nitekim, doğrudan yabancı bir ülkede, yurtdışında çalışmanın faydalarını tam olarak kavramanıza izin verecek bir pozisyon arayabilirsiniz. Bununla birlikte, COVID-19 salgınıyla ilgili kısıtlamalar şu anda yer değiştirme şansınızı sınırlayabileceğinden, kendi ülkenizde bulunan uluslararası bir şirkette çalışabilir ve daha sonraki bir aşamada seyahat etme veya kalıcı olarak yer değiştirme fırsatlarından yararlanabilirsiniz. Bu seçenek, taşınmak istediğiniz yabancı ülkenin idari süreçlerinde sizi destekleyen bir kuruluşa sahip olarak yer değiştirmenizi de kolaylaştırabilir.
Görsele tıklayarak ankete katılabilirsiniz.
