• 01-11-2020, 19:44:33
    #1
    Arkadaşlar selam, aramızda avukat arkadaşlar vardır. Bir kaç sorum olacak nişanlım bi özel hastanede hemşire olarak çalışıyor. Fakat zorlu çalışma koşullarından dolayı işten ayrılmak istiyor. Eğer kendi çıkarsa tazminat hakkı kaybolacak. Biz resmi nikah yaparsak tazminatlı bir şekilde işten çıkabiliyor sanırım. Süreç hakkında net ve tam bilgi verebilecek var mı?
  • 01-11-2020, 19:46:42
    #2
    merhabalar yakınlarda bir çalışanımız evlilik sebebiyle işten ayrılması gerektiğini belirten bir dilekçe ile muhasebeye başvuru yaptı. sgk bilgileri çekildi ve evliliğin 1. yılında 365 gün geçmeden işten ayrıldığı için tazminatını hak ederek ayrıldı.
  • 01-11-2020, 19:46:39
    #3
    @samo123; bu konu hakkında bilgin var mu abi
  • 01-11-2020, 19:47:23
    #4
    Benim bildiğim nikah yaptığı zaman tazminatını alıp çıkabiliyor. Çünkü çalıştığım yerde 2 yıl önce bir bayan arkadaş işten tazminatını alarak ayrılmıştı.
  • 01-11-2020, 19:48:30
    #5
    Üyeliği durduruldu
    kesicilker adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Arkadaşlar selam, aramızda avukat arkadaşlar vardır. Bir kaç sorum olacak nişanlım bi özel hastanede hemşire olarak çalışıyor. Fakat zorlu çalışma koşullarından dolayı işten ayrılmak istiyor. Eğer kendi çıkarsa tazminat hakkı kaybolacak. Biz resmi nikah yaparsak tazminatlı bir şekilde işten çıkabiliyor sanırım. Süreç hakkında net ve tam bilgi verebilecek var mı?
    evlenmeyle ne alakası var ki konunun anlamadım ?
  • 01-11-2020, 19:48:53
    #6
    geçen haberlerde yanlış duymadıysam sağlık çalışanlarının işten ayrılması yasaklandı bir süreliğine
  • 01-11-2020, 19:49:00
    #7
    Frei13 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Benim bildiğim nikah yaptığı zaman tazminatını alıp çıkabiliyor. Çünkü çalıştığım yerde 2 yıl önce bir bayan arkadaş işten tazminatını alarak ayrılmıştı.
    Cherkes adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    @samo123; bu konu hakkında bilgin var mu abi
    Emiroglu adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    merhabalar yakınlarda bir çalışanımız evlilik sebebiyle işten ayrılması gerektiğini belirten bir dilekçe ile muhasebeye başvuru yaptı. sgk bilgileri çekildi ve evliliğin 1. yılında 365 gün geçmeden işten ayrıldığı için tazminatını hak ederek ayrıldı.
    Peki ihbar süresi oluyor mu yoksa dilekçe ile hemen çıkış yapılıyor mu
  • 01-11-2020, 19:49:48
    #8
    Toolz adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    evlenmeyle ne alakası var ki konunun anlamadım ?
    Evlilik sebebiyle çıkınca tazminat alabiliyorsun
  • 01-11-2020, 19:50:14
    #9
    FHO
    E-Commerce & Dropshipping
    Evet bu şekilde mümkün diye biliyorum bende, resmi nikah sonrasında 1 yıl içerisinde eşiniz işten ayrılırken tazminatını alıp çıkabiliyor. Dilekçeye özellikle evlilikten dolayı belirtsin konuşarak bu şekilde çıkış sağlayıp kıdem tazminatını da alabilir.