• 25-03-2020, 21:37:13
    #1
    Firma ücretsiz izne çıkardı diyelim. Kafasına göre, bir ay daha uzattım ya da git iki ay daha gelme ücretsiz izinlisin diyebilir mi?
    Çalışan olarak ne biçim iş bu paramız yok faturamız çok dersen de iyi o zaman istifa et diyecek herhalükarda adamlar karda (!)
  • 25-03-2020, 21:41:55
    #2
    Kimlik doğrulama veya yönetimden onay bekliyor.
    Aynı olay benim başıma geldi suan 15 gün ücretsiz izne cıkarıldım imza atip bakalım takipteyim bilgimizde yok ne oluyor ne bitiyor
  • 25-03-2020, 21:43:29
    #3
    BerkayPehlivan adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Aynı olay benim başıma geldi suan 15 gün ücretsiz izne cıkarıldım imza atip bakalım takipteyim bilgimizde yok ne oluyor ne bitiyor
    Yani mutlaka çalışanın menfaatini koruyan kısımları da vardır. Atıyorum en fazla ay ücretsiz izin verebilirsin sonrasında ya maaşını öde çalıştırmaya devam et ya da memnun değilsen işten çıkar diye.
  • 25-03-2020, 21:49:26
    #4
    Üyeliği durduruldu
    İşçinin ücretsiz izin kullanmaya zorlanamamasıYasalarda açık hüküm olmamasına rağmen, Yargıtay içtihatlarına göre işçi ve işveren ücretsiz izin verme ve kullanma konusunda birbirlerini zorlayamazlar. Bu tür bir izin yukarıda belirtilenler dışında ancak tarafların karşılıklı mutabakatı ile mümkündür.
    Özellikle uygulamada sıkça karşılaşılan, işverenin ekonomik/finansal nedenlere dayanarak işçilerini ücretsiz izne çıkarması, aşağıda özetini sunduğumuz Yargıtay kararında da görüleceği üzere ciddi sonuçlara yol açabilmektedir.
    İş Kanununda Ücretsiz İzin
    • İstekleri üzerine, kadın çalışan analık izninin bitiminden itibaren ve 3 yaşından küçük bir çocuÄŸu evlat edinen eÅŸlerden biri 6 ay süreyle ücretsiz izin kullanabilir (Madde 74).
    • Yıllık iznini iÅŸyerinin bulunduÄŸu mahal dışında kullanacağını belgeleyen çalışana 4 güne kadar ücretsiz yol izni verilir (Madde 56).
    • “Kullanılan doÄŸum sonrası analık hâli izninin bitiminden itibaren çocuÄŸunun bakımı ve yetiÅŸtirilmesi amacıyla ve çocuÄŸun hayatta olması kaydıyla kadın işçi ile üç yaşını doldurmamış çocuÄŸu evlat edinen kadın veya erkek işçilere istekleri hâlinde birinci doÄŸumda altmış gün, ikinci doÄŸumda yüz yirmi gün, sonraki doÄŸumlarda ise yüz seksen gün süreyle haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilir” (Madde 56).
  • 25-03-2020, 22:32:10
    #6
    Ücretsiz izni kabul etmeyebilirsiniz, iş yeriniz de kabul etmediğiniz için teşekkür edip çıkışınızı verebilir. Böyle oluyor maalesef.
  • 25-03-2020, 22:36:54
    #7
    Devlet el atmadıkça bu tür saçma durumlar çoğalacak.
    Mecburi iÅŸe gidiyorum.
    Ve solunum darlığı var bende. Nasıl olacak bilmiyorum.