• 21-02-2019, 17:25:43
    #19
    2017 yılında Konaklama İşletmeciliği lisans programını bitirerek üniversiteden mezun oldum.

    Mezun olmadan 2-3 ay öncesinden kariyer.net üyeliği açıp sağa sola iş başvurusu yapıyordum ama kariyer.net üzerinden hiç dönüş alamadım 2 senedir.

    Merakta ediyorum bu siteden iş bulan var mı diye. Zira ben son 2 senedir her gün bakıyorum baya da başvuru yapmışlığım var ama zor kimse dönmüyor.

    Lisans mezunuyum
    Askerliğimi yaptım

    Eskiden bu ikisi olsa kesin bişeyler bulur çalışabilirdiniz. Ama artık herkes üniversite mezunu. Bir dil değil adam 2 dil istiyor. Hangi işe baksam hep dil ön planda. Çok iyi düzeyde İngilizce orta seviye Almanca falan.

    Bu dili öğrenmekte öyle şak diye olmuyor. Bir yerden sonra insanın mücadele edesi, iş aramaya sağa sola telefon açmaya başvuru yapmaya enerjisi kalmıyor. Şahsen şuan ben böyleyim.

    Araya amca dayı sokucan da işe giricen de ohoo.
  • 21-02-2019, 17:59:28
    #20
    R10 Sigortacısı
    wm_xfreex adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Çoğu firmanın sadece CV (data) toplamak için sürekli olarak ilanlarını açık bıraktığını da göz önünde bulundurmanız gerekiyor. Örnek olarak kendi firmamı verebilirim. Alım yok ama iş ilanı var

    Bir de buna reklam ilanlarını ekleyin.. Zaten alınacak kişi belli laf ola ilan giriliyor.
  • 22-02-2019, 17:57:01
    #21
    white35 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Bir de buna reklam ilanlarını ekleyin.. Zaten alınacak kişi belli laf ola ilan giriliyor.
    Kariyer.net te ilan fiyatları ne kadar biliyor mususunuz
  • 22-02-2019, 17:59:05
    #22
    çok başvuru geliyor bizede, birçoğu gorusmeye bile gelmiyor kariyer.net deki başvurularda bu var malesef.
  • 22-02-2019, 18:11:09
    #23
    bence bunun tek sebebi işkur

    firmalar kariyer[dot]net gibi sitelere ilan vermek için üyelik satın alıyorlar ve bu bir maliyet.

    Ancak işkurdan personel aldıklarında işkur teşfik amaçlı ilk 3 ay maaşını ve sigorta primini veriyor böylelikle işverenlerin cebinden personel bulmak için bir maliyet çıkmamış oluyor. Bazı işverenlerde 2-3 ayda işkurlu personele mobbing uygulayıp istifa etmesini sağlıyor ve çıkan kişinin yerine tekrar işkurdan personel alıyorlar.
  • 22-02-2019, 18:15:33
    #24
    HoffnungTR adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    bence bunun tek sebebi işkur

    firmalar kariyer[dot]net gibi sitelere ilan vermek için üyelik satın alıyorlar ve bu bir maliyet.

    Ancak işkurdan personel aldıklarında işkur teşfik amaçlı ilk 3 ay maaşını ve sigorta primini veriyor böylelikle işverenlerin cebinden personel bulmak için bir maliyet çıkmamış oluyor. Bazı işverenlerde 2-3 ayda işkurlu personele mobbing uygulayıp istifa etmesini sağlıyor ve çıkan kişinin yerine tekrar işkurdan personel alıyorlar.
    mantıklı bir taktikmiş
  • 23-02-2019, 10:16:15
    #25
    Üyeliği durduruldu
    cv toplamak için açık olan çok ilan var
  • 23-02-2019, 10:52:38
    #26
    Kariyet.net'e ilan veren birisi olarak söylüyorum bir çok başvuru alıyorum ama istediğim gibi kişi sayısı çok çok az ve bunlarda ortalama 10 kişi civarında olduğunu varsayalım. Bu 10 kişinin sizce kaçı görüşmeye geliyor? 2 tanesi.. Durum bu kadar vahim.

    Başvuran kendisi, arayınca verilen randevu saati ve tarihinin uygun olduğunu söyleyen kendisi ama gelmeyip hiç bir mazeret bildirmeyende kendisi. Tembeliz kabul edelim.
  • 23-02-2019, 11:26:30
    #27
    HoffnungTR adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    bence bunun tek sebebi işkur

    firmalar kariyer[dot]net gibi sitelere ilan vermek için üyelik satın alıyorlar ve bu bir maliyet.

    Ancak işkurdan personel aldıklarında işkur teşfik amaçlı ilk 3 ay maaşını ve sigorta primini veriyor böylelikle işverenlerin cebinden personel bulmak için bir maliyet çıkmamış oluyor. Bazı işverenlerde 2-3 ayda işkurlu personele mobbing uygulayıp istifa etmesini sağlıyor ve çıkan kişinin yerine tekrar işkurdan personel alıyorlar.
    Mobing uyguladığı anda işkura şikayet edilirse o zaman o verilen maaşın kat kat fazlasını ceza olarak İŞKUR kesiyor. Ayrıca işbaşı eğitim programından yararlanan personelin, maaşını aldığı gün sayısı kadar sigortalı çalıştırılmak zorunda. Eskiden denetlenmiyordu artık denetleniyor.