• 23-03-2018, 04:44:37
    #2
    Çok güzel bir teknoloji bir o kadar'da yapay zekaların kullanım alanları tehlikeli olabilir ilerleyen yıllar'da vatandaşlık hakkı verilen "Sophia" buna bir örnek yapay zekanın kendini gösterdiği başlangıç yıllarında olduğumuzu varsayarsak "Sophia" bile şuan çok zeki sayılıyor bir robot olarak düşündüğümüz'de
    bilmiyorum hem çok güzel hem'de bir o kadar tehlikeli olabilecek bir teknoloji yapay zeka.

    Amazon GO olayına gelirsek türkiye'ye gelse bırakın marketleri sıraya girilmesi gereken bir çok alan'da işe yarayacak bir teknoloji örneğin : hastane , kütüphane , gibi yerler'de sıra sorununu ortadan kaldıran bir sistem düşünsenize bir kütüphaneye girerken normal'de girersiniz kitabı seçer yetkili danışmanla görüştükten sonra okumak için ödünç alır çıkarsınız bu zaman kısada olsa kayıp kayıptır
    Bu sistem sayesin'de kütüphaneye girerken bir telefon ile barkod okutarak istediğiniz kitab'ı alıp hiç muhattap olmadan kimseyle direk çıkabilirsiniz.

    Umarım türkiye'de nasibini alır bu teknolojiler'den daha henüz tazeyken ve sıradanlaşmadan önce
    Biliyorsunuz bir çok teknoloji maalesef ülkemize geç gelebiliyor.
  • 23-03-2018, 05:18:12
    #3
    Teknolojinin bu kadarı bence gereksiz ve zararlı.
    İnsanlar işlerinden oluyorlar.
    Ayrıca, koca markette 4 kasiyer olmayınca o market şaha kalkmayacak.
    O sistemi kurmak 10 adamın bilmem kaç yıllık maaşı ve sigortası kadardır zaten.
    Yani: her şeyin fazlası zarar.
  • 23-03-2018, 07:08:02
    #4
    GumuSStore adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Teknolojinin bu kadarı bence gereksiz ve zararlı.
    İnsanlar işlerinden oluyorlar.
    Ayrıca, koca markette 4 kasiyer olmayınca o market şaha kalkmayacak.
    O sistemi kurmak 10 adamın bilmem kaç yıllık maaşı ve sigortası kadardır zaten.
    Yani: her şeyin fazlası zarar.
    Zaten bu nedenle kuruluyor, adam 10 yıldan sonra kar edecek. Bim nasıl raflama yapmıyor az eleman çalıştırıyor ve ucuz satıyor, Burada da hiç eleman yok öyle düşün hocam.
    Diyeceğim şu ki adam zaten eleman çalıştırsa onlara vereceği 4-5 yıllık para ile sistemi kurar sonrasında kara geçer. Böylesine teknoloji varken insanların kasiyerlik yaparak para kazanması bence vakit öldürmektir. Bunun yerine kasiyer insanları eğitebilir, vasıf kazandırılabilir.
    Bunu bu şekilde görmeniz bana göre yanlış, aksine vasıf gerektirmeyen işlerin bence tamamı teknolojiye bırakılmalı. İnsanlar vasıf kazanmalı, eğitilmeli, istihdam sağlanmalı. Tabii günümüz Türkiye şartları ve politikası ile imkansız.
    Zamanında bu şekilde matbaaya bile karşı gelindi hatırlatmak isterim
  • 23-03-2018, 07:29:58
    #5
    Single adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Zaten bu nedenle kuruluyor, adam 10 yıldan sonra kar edecek. Bim nasıl raflama yapmıyor az eleman çalıştırıyor ve ucuz satıyor, Burada da hiç eleman yok öyle düşün hocam.
    Diyeceğim şu ki adam zaten eleman çalıştırsa onlara vereceği 4-5 yıllık para ile sistemi kurar sonrasında kara geçer. Böylesine teknoloji varken insanların kasiyerlik yaparak para kazanması bence vakit öldürmektir. Bunun yerine kasiyer insanları eğitebilir, vasıf kazandırılabilir.
    Bunu bu şekilde görmeniz bana göre yanlış, aksine vasıf gerektirmeyen işlerin bence tamamı teknolojiye bırakılmalı. İnsanlar vasıf kazanmalı, eğitilmeli, istihdam sağlanmalı. Tabii günümüz Türkiye şartları ve politikası ile imkansız.
    Zamanında bu şekilde matbaaya bile karşı gelindi hatırlatmak isterim
    Düşüncelerine sonuna kadar katılıyorum süper "ama çok zor ve en az xx yıl istiyor".
    Böyle bakarsak olaya, zaten zor durumda insan çok, daha da artacak endişesi bendeki.
  • 23-03-2018, 09:08:09
    #6
    Kar felan edemez. Bilmem kac yil sonra calismayan para kazanamayan insanlarmi gelip alisveris yapacak.
  • 23-03-2018, 11:26:23
    #7
    benim düşüncem kasiyerlerin tamamen kalkması yerine migroslarda gördüğümüz kredi kartlı satış kısımları gibi kısımlarda bu yöntem uygulanabilir beklemek istemeyen kişi ordan otomatik olarak ödemesini yapar gider
    amaç burada bence kasiyerleri tamamen yok etmek değil azaltmak çünkü her personelin öyle ya da böyle bir şirkete bir eğitim masrafı ve bu süreçte geçireceği acemilik döneminde bir fazladan maliyeti vardır amaç bunu azaltarak süreci hemen işler hale getirmek.