• 30-07-2016, 00:49:49
    #1
    1.5 senedir çalıştığım iş yerimden yurt dışına çıkacağımdan ötürü ayrılacağım. Ama şirket bana haklarımı vermiyor. Fakat işten ayrılmak için haklı sebeplerim var ve tazminatımı bu sebeple istiyorum.

    Çalışanlara zorunlu fazla mesai yaptırılıyor ve bu mesailerin ücreti 1'e 1.5 yerine 1'e 1 olarak ödeniyor. Ayrıca haftanın 2 günü sadece 8 saat dinlendirilerek işe tekrar gidiyoruz.

    Nasıl bir yol izlemem gerekiyor yardımlarınızı bekliyorum.
  • 30-07-2016, 09:19:40
    #2
    OHAL nedeni ile 3 ay boyunca firmalar işten çıkarma yapamıyorlar zaten , sadece istifa edebilirsin.
  • 30-07-2016, 13:49:18
    #3
    Şirket OHAL süresince işçi çıkaramaz. Dolayısıyla duskorc'un da dediği gibi ancak istifa edebilirsin, istifa edersen de tazminat alamazsın. OHAL'in bitmesini beklemeden çalışma bakanlığına şikayet edebilirsin mesai hakkımızı düzgün vermiyorlar, dinlendirmeden çalıştırıyorlar diye. Veya şirketle görüşüp bu şekilde üstü kapalı tehdit edersen belki tazminatını vermeye yanaşırlar, bilemiyorum.
  • 01-08-2016, 11:09:57
    #4
    teşekkürler arkadaşlar
  • 02-08-2016, 13:05:38
    #5
    duskorc adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    OHAL nedeni ile 3 ay boyunca firmalar işten çıkarma yapamıyorlar zaten , sadece istifa edebilirsin.
    MujaHeed adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Şirket OHAL süresince işçi çıkaramaz. Dolayısıyla duskorc'un da dediği gibi ancak istifa edebilirsin, istifa edersen de tazminat alamazsın. OHAL'in bitmesini beklemeden çalışma bakanlığına şikayet edebilirsin mesai hakkımızı düzgün vermiyorlar, dinlendirmeden çalıştırıyorlar diye. Veya şirketle görüşüp bu şekilde üstü kapalı tehdit edersen belki tazminatını vermeye yanaşırlar, bilemiyorum.
    OHAL sürecinde 2 eleman çıkardık, firma ismi veremem ama Dünya'da tanınmış bir şirket. Yani çıkarılabilir.