İşten çıkma tazminat hakkında

Arkadaşlar 3.5 yıldır özel bir şirkette çalışıyorum ve tazminatımı alıp çıkmak istiyorum.
- Normalde şu an bulunduğumuz eylül ayında ağustos ayının maaşını almam gerek ancak temmuz maaşını hala yatırmadılar.
- Maaşım asgari ücretten gösteriyorlar
- Mesela maaşım 1300 lira +175 lira yemek kartı parası veriyor.önce asgari ücreti yatırıyor 15 gün sonra 2. kısım olarak yatırıyor maaşı.Örneğin ayın 15 inde asgari ücret 950 lira yatırıyorsa, ayın 30 u gibi kalan 350 lirayı yatırıyor(2. kısım maaş yatınca banka açıklamasında başka bir şirketin ismi geçmektedir)
- 3 yıldır ilk defa yıllık izin kullanacağım ve 1 hafta kullandırıyorlar.kullanmadığım zamanların parasınıda vermiyorlar.

6-7 arkadaş alo 170 aradık şikayet ettik.Bunun hukuki olarak nasıl devam ettirebiliriz.6-7 kişi şikayet etmemizin bir etkisi olur mu?tazminatlarımı ve yıllık izin ücretlerini alabilir miyim?
Bu konuda tecrübeli arkadaş varsa yardımcı olabilir mi?

şimdi hocam, standart şartlarda ne olursa olsun işten cıkarsanız kidem tazminatını alırsınız.

kesinlikle gidip şikayetçi olun elinizde ne var ne yoksa belge-döküman hepsini alip şikayetçi olun belirli bi süre sonra onlar müffettiş gönderip inceletiyorlar eğer siz orda olursanız onlara yardımcı olursanız kazanırsınız her şekilde tazminaat konusuna gelince şikayet ederseniz firma kıllık yaparsa vermez lakin mahkemeye başvurursanız alirsiniz,

bende bundan korkuyorum firma kıllık yapıp parayı vermeme gibi bi şansı var mı?

var tabii bende yaşadım cünkü 2 yıllık tazminatim vardı işten cıkarttilar imzalamadim şikayette bulundum sonra mevzu patladı işten yana sorun yaşattilar bana problem cıkarttilar zar zor imzalamak zorunda kaldım kidem tazminati vericegiz dediler ayin 5 inde onuda vermediler hoş mahkemeye versem 2-3 yıl uğraşicagim 1-2 bin lira için

En yakın SGK ya dilekçe ile başvurunu yap. Ek olarak İşkur müdürlüğüne gidip durumu izah et. Ardından tüm resmi evraklarıni hazırlayıp mahkemeye ver. Yemek parasının farkına varıncaya dek faiziyle alırsın. Zira SGK primini eksik odemesi zaten firmaya kol gibi gireceği anlamı taşıyor.

Bilgili bi avukat tut. Korkma davayı kazanınca karşı taraftan tahsil eder.

Tepetaklak yazıyorum...
Yoldayım...

hocam bi avukata telefonla ulaştık ne yapabiliriz diye adam pek oralı olmadı açıkcası.gidin işkura sgk ya felan başvurun dedi

Hocam şirketin İK müdürüne git,
Olum ben sizin bu b*ktan şirketinizden çıkmak istiyorum,yaptığınız hiç bir şey yasal değil,eğer gram işten anlıyorsan biliyorsundur.(int üzerinde tazminat hesaplama siteleri mevcut,hesapla ne çıkıyor.)Tazminatını hesapla 5 çıktıysa İK müdürü olacak hıyara sus patı olarak 2 katı tazminat istediğini,aksi taktirde hem kendinin dava açacağını hem maliyeye şikayet edeceğini belirt.Eğer dediğim şekilde paranı verirlerse al paranı alacak verecek yoktur de çık,he aptallık yapacaklarını sanmam ama üçün beşin hesabını yaptılar da vermediler diyelim,git hocam diğer mağdur arkadaşlarla birlikte bir avukat tutun dava açın ayrıca alo 170 e de bütün alavere dalavereleri anlat.O şirket iflah olmaz.