Şirketten tazminat;

10-06-2015, 13:21:10

Merhaba arkadaşlar;
Ben bir şirkette mühendislik yapıyorum, şirkette çalışma sürem 8 ay müdür ile olan sorunumdan kaynaklı istifamı hazırlayacağım. Şirketten alacağım izin parası veya bunun dışında ki tazminatlar var mı?

Kıdem tazminatı için 1 yılın dolması lazım ya diğer ödemeler?

10-06-2015, 13:35:58

#2

aTKn94

Dr_cengiz adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Merhaba arkadaşlar;

Ben bir şirkette mühendislik yapıyorum, şirkette çalışma sürem 8 ay müdür ile olan sorunumdan kaynaklı istifamı hazırlayacağım. Şirketten alacağım izin parası veya bunun dışında ki tazminatlar var mı?

Kıdem tazminatı için 1 yılın dolması lazım ya diğer ödemeler?

Hocam bildiğim kadarı ile istifa ettiğiniz için tazminat alamıyorsunuz. Ama yine de tam emin değilim.

10-06-2015, 14:10:41

#3

maviuan

Şurada tüm detaylar var hocam.Derse çalışırken buradan faydalanmıştım.Buradan cevap bulabilirsiniz.

http://iskanunu.com/4857-sayili-is-k...-maddeli-metin

10-06-2015, 15:17:49

#4

neto

Hiçbir şekilde tazminat alamazsınız. Herhangi bir hak iddia etmek için en az 1 yıl çalışmak zorunluluğu var. Ayrıca 1 yıl dolunca istifa edince de kesin alacaksınız değil, fesih koşullarına göre belki verilebilir. İstifa edince tazminat yanıyor.

10-06-2015, 16:41:17

#5

_ottomanempire_

Tazminat alabilmek için işten çıkartılmış olmanız gerekmektedir. Belirli gün sayısını tamamlamadan istifa ederseniz herhangi bir tazminat hakkı talep edemezsiniz.

10-06-2015, 18:38:45

#6

~~Alptug~~

Üyeliği durduruldu

Eğer ciddi bir problem yoksa şirketde çalışmaya devam edin en azından hak talep edebilmek için gün doldurmuş olursunuz. Eğer bu süre içerisinde sizi çıkartmak isterlerse seve seve tazminatınızı vermek zorundalar.

11-06-2015, 11:50:51

#7

Exwore

600 Günün dolduysa sigortada işsizlik maaşına başvurabilirsin en azından bir nebze rahatlatabilir ayda 400-500 TL alıyorsun...

11-06-2015, 12:03:15

#8

MusteR

Amiriniz,müdürünüz le yaşadığınız problemlerden dolayı istifa ettiğinizde haklı olduğunuza dair şahitiniz var ise dava açarak tazminatınızı alıyorsunuz bildiğim kadarı ile.Kanunlar işçiden yana artık.
Lakin sizin şuan tazminat hakkınız yok.İstifa ederseniz,müdürünüzü mutlu edip,kendinizi zora sokacaksınız belki de.

11-06-2015, 12:15:19

#9

Bartuc

Kurumsal PLUS

1 yıl dolmadan izin hakkınız olmuyor. Dolayısıyla izin parası yok.
İstifa edildiğinden tazminat da yok.

Ayrıca ihbar ücreti var. İşten ayrılmadan belli bir süre önce(tam süreyi araştırınız) işyerine şu tarihte istifa edeceğim diye yazılı beyanda bulunmanız gerekiyor. Bunu yapmadan kafanıza göre ben yarın işe gelmiyorum vs. yapamazsınız. Aksi halde bu ihbar günü kadar gününüz maaşınızdan kesilir. Her türlü zararlı çıkarsınız.