Bir İş Görüşmesinde İşverene Sorulabilecek Sorular

Ben olsam yapmam gereken işleri sorardım. Aksi takdirde diğer çalışanlar bütün işleri ona yıkmaya çalışırlar. En azından sınırı bilsin ki ona göre alakasız işleri reddedebilsin.

GT-I8150 cihazımdan Tapatalk 2 ile gönderildi

Soru sormanızı da isterler mülakatta, özellikle en sonda sizin sormak istediğiniz bir şey var mı derler. Genelde bir şey soran olmaz. Tam da o sırada, peki "Sizin çalışanlarınızda aradığınız özellikler nelerdir ?" sorusu ile bir tık üste çıkabilirsiniz. Ayrıca toplu mülakatlarda en çok dikkat ettikleri çok yada az konuşmanız değil, mantıklı ve yerinde konuşmanızdır.

+kaç para veriyorsun
-800 tl
+ben sana 900 tl vereyim gel benim yanımda çalılş

demeyi çok isterdim ama hayat şartları buna izin vermiyor

aynen öyle mantıklı düşünceler.

Sözleşme olacak mı?
Sendikaya üye olsam işten atarmısınız?
Sigortam m tam yatıyor mu?
Mesai ücretlerini tam alcakmıyım?
Maaşım nekadar ve nekadar sürede zam alıcam?

başka fikri olan yok mu arkadaşlar

kaç para verecen .?
haftada kaç günüm tatil olacak
sabahları işe 1 saat geç gelsem akşamlarıde 1 saat erken çıkabilirmiyim.?
eğer bunları sorarsan bence kesin alınırsın

İşim ile ilgili yaptığım önermeler sayesinde elde edilen kazançtan prim alırmıyım ? Yoksa zaten bu benim görevim mi ?

40 yılda bir geç kalabilirim insanlık halidir bunu sizde 40 yıl sonra başıma kakarmısınız ? Daha da netleştireyim en ufak hatamı farklı bir zaman diliminde tekrar tekrar hatırlatırmısınız yoksa hata yapmak sizin görüşününüzde de insana özgüdür olabilir deyip sorun etmez misiniz ?

Kişilerin ekip olarak mı yoksa bireysel olarak mı çalışmalarını istersiniz ? Değerlendirme kriterleriniz içerisinde ekip içindeki uyum mu yoksa bireysel başarı mı sizin için önemlidir ?

Vizyon, Misyon ve insan haklarını sorabilirsiniz.