• 07-10-2026, 14:01:38
    #1
    i24 haber: Bir vatandaşın İK uzmanları hakkında paylaşımı: "Yazılımcı bir arkadaşım CV’sindeki yetenekler bölümüne gerçek teknolojilerin arasına birkaç tane Pokémon ismi sıkıştırmış.

    HTML, CSS, JavaScript, React, Charizard, Oracle, Mewtwo…
    Aylarca o CV’yle iş görüşmelerine girdi. Bir tane İK uzmanı bile ‘Charizard nedir?’ diye sormadı. Hepsi ciddi ciddi CV’ye bakıp ‘Teknik altyapınız oldukça güçlü görünüyor’ demiş.
    Arkadaş da artık mülakatlarda strese girmiyormuş. ‘Beni eleyen kişi Mewtwo’yu veritabanı teknolojisi sanıyorsa çok da üzülmem’ diyor.”



    i24 haber facebook sayfasından alıntıdır


    Siz ne düşünüyorsunuz? İnsan kaynakları departmanlarının işe alacakları kişinin mesleki özellikleri konusunda bulundukları kurumdaki uzmanlara danışıp ortak değerlendirmeleri gerekmez miydi?


  • 07-10-2026, 14:02:43
    #2
    GEOKOZ 🕸️
    İşte taktik budur.
    SEO, GEO, Helcurt, Gusion, Kagura, Zilong, Alucard ve daha pek çok konuda tam uzmanlık ve yüksek disiplinle hizmete hazırım.
  • 07-10-2026, 14:08:10
    #3
    GTA şifreleri geldi aklıma : )
  • 07-10-2026, 14:14:29
    #4
    Belkide hal ve hareketlerinden adamı itici bulup cv ye bakıp okur gibi yapıp hımm çok güçlü cv niz var biz size döneriz diyerek sepetlediler adamı