30 Ağustosu kutlamayanlar

Bu da adminlere kızınca için

Isvereniniz ile yaptiginiz anlasmaya bagli

3. Resmi Tatillerde Çalışma
4857 sayılı İş Kanunu'nun 44. maddesinin başlığı, "Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma" şeklindedir. Diğer bir ifadeyle İş Kanunu hafta tatilinde çalışma konusunda özel bir hüküm getirmemişken resmi tatiller için ayrı ve özel bir hüküm vardır. Düzenleme, "Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılır. Sözleşmelerde hüküm bulunmaması halinde söz konusu günlerde çalışılması için işçinin onayı gereklidir. Bu günlere ait ücretler 47 nci maddeye göre ödenir" şeklindedir. Atıf yapılan 47. maddede ise "Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir" hükmü yer almaktadır.
İşçinin, resmi tatillerde çalıştırılabilmesi için ya iş sözleşmesinde bu durumun kararlaştırılması gerekir ya da işçinin onayının olması gerekir. Böyle bir sözleşme hükmü ya da onay yoksa işçi, resmi tatillerde çalışmaya zorlanamaz. Böyle bir sözleşme hükmüne ya da işçinin onayına rağmen işçi resmi tatilde çalışmayacak olursa, işveren iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir.

Bahsettiğin bu verileri bende biliyorum şeker kardeşim. İşveren ile zıtlaşırsan 1 hafta sonra o işini kaybedersin.

Isinizi kaybederseniz gider elinizdeki kanitlarla dava açarsiniz biraz uzun sürebilir ama yapmaya deger, tanidigim bir kisi sigortali is yerinden buna benzer bir konudan atildi tazminat olarak yüklü para almisti.
Neyse yeter bu kadar yazdigim hepinize hayirli günler.

15 temmuzda birileri bankamatik kuyruğuna birileri tankların önüne niye koştu ise ondandır.

https://youtu.be/Q_ce96HxU7o?si=ZVjzdQQ_NpoHny9n


Bilgi; g3 ile vurulup hayatta kalan bir teyze vardı o da yalanmış😂

Sadece Türkiye'nin değil dünyanın en büyük troll topluluğusunuz, gerçi 2 yılda 18 ilde 26 taciz ve tecavüz olayına karışan partilerine hiç bir söz soylemeyip gidip ona oy veren ve oy toplayan, ensar vakfindaki 1 olayı ise karşı partiye ve nefret ettikleri karşı tarafın tamamına yamayan bir düşünce yapısından ne bekliyoruz?!

Cevaplar, ifade bicimleriniz bile aynı, yüzünüz kamyon lastiği gibi, onun için engelleyip geçiyorum.

Yanlış bir yaklaşım olmuş bence, iğneyle çekip almışsınız gibi. 30 ağustosta paydos yapan işçiler 30 ağustosu mu kutluyor? veya 15 temmuzda paydos yapanlar 15 temmuzu mu anıyor?
Resmi tatillerde çalışıp çalışmama kararı, genellikle şirketin iş hacmine, müşteri taleplerine ve operasyonel ihtiyaçlara göre değişebilir.
Altta ki 2023 30 ağustosa ait bir haber. Durum itibariyle farklı anlaşılabilir tabii ki, sanki biraz art niyet aramışsınız gibi hissettim. Umarım yanlış anlaşılmam.

"Bu ülkeden para kazanan her şirket resmi tatile uymak zorunda." maalesef değil hocam. Ülke sizin isteklerinize göre değil kanunlara göre yönetilmekte. Tabii ki tüm vatandaşlar ülkenin kutsalına saygı durmak zorunda. Bana sorarsanız saygı duymak, 30 ağustosta firmanın çalışmasıyla veya çalışmamasıyla en ufak alakası yoktur. Az önce üstte ki mesajımda da belirttim, resmi tatillerde çalışıp çalışmama kararı, genellikle şirketin iş hacmine, müşteri taleplerine ve operasyonel ihtiyaçlara göre değişebilir. İlettiğim gibi örneğin 30 ağustos 2023 tarihinde ptt çalışmamış, diğer firmaların bilgisine ulaşamadım o yüzden ptt'den örnek vermek zorunda kaldım. Gayet nazik bir dille düşüncelerimi aktardığımı düşünüyorum, umarım sizi kırmamışımdır veya sinirlendirmemişimdir.