İlan Sitelerinde Özgünlük Sorunu

---------------------------------------------

İlan Sitelerinde Özgünlük ve SEO

Arkadaşlar ilan sitelerinde özgünlük nasıl sağlanabilir. diyelim ki şirketler ilan

yayınlıyor. Sonuçta bu ilanda değişiklik yapmak mümkün değil. Ben yaklaşık

olarak 100 kelimelik bir giriş içeriği yazdıktan sonra ilanı yapıştırıyorum.

Sonuçta sektörde çoğu site böyle yapıyor. Bu tür durumlar google tarafından

nasıl algılanır bilgisi olan var mı?

Ben Doğrudan Google Sorgu Sonuçlarını Kullanıyorum Siteyi ve Sayfaları Özgünleştirmek için. Bakmak istersen
u2all.com

Hocam şu şekilde mesela belediyeler iş ilanına çıkıyor. Şartlar belli ne kadr personel alacağı belli, hangi şehirlere alacağı belli...

Bunu nasıl özgünleştirecen ki başlık da belli Mesela şu belediye beden işçisi alacak.

Benim 100 kelimelik bir özgün yazı yazmam ve sonrasında ilanı eklemem özgünlük açısından bir sıkıntı doğurur mu?

Bence Yazının %30 u kadar ek yazı Toplamda %25 Civarı değişiklik demektir ki yeterlidir. Diye düşünüyorum ama çok daha fazlasını istersen spinnerlardan birini kullan

Hocam spinnerler çok saçma şeyler ortaya çıkarıyor. Bu sebeple o işe girmek kullanıcıyı daha fazla uzaklaştırabilir. Öyle ilanlar var ki 4.000 kelime 100 kelime yanında % 3 gibi bir oran olur. Aslında merak ettiğim konu google açısından bir olumsuz tarafı var mı? sonuçta bazı sektörler var ki şirketler anlaşmalı olarak ilanlarını 10 dan fazla ilan sitesinde yayınlıyor.

Güncel

spinner 4-5 sene önce trend olan birşeydi, Kullanmayın zarar edersiniz.

Diğer sitelerin vermediği detayları vermeye çalışın. Somut olarak bir örnek verebilirseniz bende size daha somut cevap verebilirim.

siz siz olun spinner bulaşmayın. google cümle düşüklüğünü ,saçma sapan yazılarla doldurulmuş içeriği algılıyor. ister ziyaretçinin sayfada kalma süresi ile isterse kendi algoritmasında süzüyor diyelim.ama yemiyor artık bu taktik.

Hocam yukarıda verdim. Somur örnek Diyelim ki Gölcük belediyesi Güvenlik elemanı alacak.

İlan şu şekilde Gölcük belediyesi lise mezunu güvenlikçi alımı, Şartlar belli zaten standart olur. Kaç personel alınacağı belli hangi illere alınacağı belli sınav tarihi falan falan falan

Bunu nasıl özgüleştirebiliriz ki?