• 31-12-2020, 14:36:36
    #19
    Mali Müşavir
    aksoyhlc adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    İki ay önce bir buçuk aylığına bir firmada çalıştım sonra ayrılıp kendi işimi kurdum ancak maaşımı alamadım güzellikle halletmek içinde iki aydır bekliyorum ancak sallayan yok iki sorum var
    1. Ne gibi bir yaptırım uygulayabilirim
    2. Yaşadığım mağduriyeti sosyal mecralarda uygun dille anlattığımda bana bir zararı olur mu, amaç firmanın nasıl bir firma olduğunu göstermek.

    SSK var para yatırılmış gibi gözüküyor e devlette ancak ücret alınmadı

    Duruma göre yarın detaylı bir konu açacağım firma ismi sahibinin ismi vs. gibi bilgileri de paylaşacağım.
    Merhaba Hocam ben mali müşavirim. Sgk’ya gidip şikayet edebilirsiniz. Emin olun peşine düşeceklerdir 😊
  • 31-12-2020, 14:38:22
    #20
    devlet alır. eskiden bir ajans da çalışıyordum 1 haftalık maaşını ödemediler bir çalışanın. devlete şikayet etmiş ve direk kurumdan gelip aldılar
  • 31-12-2020, 14:40:21
    #21
    Adama soyleyin ssk gorunuyor bankama para girmedi yasal takip baslaticam de 2 gune hesabinda para
  • 31-12-2020, 14:42:04
    #22
    Kimlik doğrulama veya yönetimden onay bekliyor.
    SGK'nızın ödenip ödenmemesi sizi bağlamaz, bildirgede tam çalıştı görünüyorsanız gerisi önemli değil. 5 kişiden fazla çalışan işyerlerinde maaşlar bankadan ödenmek zorundadır. 5 kişinin altında işçi bulunuyorsa böyle bir zorunluluk mevcut değil. Eğer maaşınızı aldığınza dair bir hesap pusulası ve benzeri bir şey imzalamadıysanız Aile Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanlığı'na şikayette bulunabilirsiniz.
  • 01-01-2021, 00:10:51
    #23
    finansmuhendisi adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    SGK'nızın ödenip ödenmemesi sizi bağlamaz, bildirgede tam çalıştı görünüyorsanız gerisi önemli değil. 5 kişiden fazla çalışan işyerlerinde maaşlar bankadan ödenmek zorundadır. 5 kişinin altında işçi bulunuyorsa böyle bir zorunluluk mevcut değil. Eğer maaşınızı aldığınza dair bir hesap pusulası ve benzeri bir şey imzalamadıysanız Aile Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanlığı'na şikayette bulunabilirsiniz.
    bunu bazıları anlamak istemiyor, 40 kere anlattım bazı arkadaşlarıma. SGK kayıt olduysa çalışma aralığında yatıp yatmaması çalışanı değil işvereni bağlar diye anlatamadım. O işverenin borcu oluyor artık, çalışan yatsa da yatmasa da o aralıkta sigortalıdır ve tüm haklardan yararlanabilir. Hele şükür şunu yazan oldu mutlu oldum vallahi 😊
  • 01-01-2021, 00:45:34
    #24
    Kimlik doğrulama veya yönetimden onay bekliyor.
    Hocam öncelikle noter kanalından ücretinizin ödenmesi için ihtar yollayın. Ardından ödenmez veya cevap verilmezse en temiz yol olarak arabulucuya başvur, ücretini talep et. Eğer arabulucuda anlaşmazlık tutanağı düzenlenirse artık dava açman gerekir.
    Ayrıca İlamsız takip yoluyla icra takibi başlatabilirsin ancak itiraz edilmesi durumunda takibin devamı için itirazın iptali davası açman gerekecek. Bunun için de arabulucuya zorunlu başvuru şartını gerçekleştirerek ancak itirazın iptali davası açabileceksin. O yüzden benim tavsiyem arabulucuya gitmenizdir.
    Umarım hiçbirine ihtiyaç duymadan işvereninizle aranızdaki uyuşmazlığı halledersiniz.
  • 01-01-2021, 11:32:30
    #25
    170'i arayarak işlem başlatabilirsiniz. Çalıştığınız firmada çalışan sayısı az ise bankaya yatırma zorunluluğu yoktur. Fazla ise bankaya yatırmadığına dair belgelemek kolaydır. Siz çıkarken bir evrak imzaladıysanız, içeriğinde haklarımı aldım gibi ibareler geçiyor ve bankaya yatırma zorunluluğu yok ise hiç bir şekilde hak kanunen arayamazsınız. İspatı da mümkün olmaz. Size elden verdim der geçer. Diğer türlü ise durum şikayet ettiğinizde ortalık zaten karışır arka planda.