Kıdem Tazminatı Hakkında

12-04-2014, 20:15:08

Üyeliği durduruldu

merhabalar konuyu doğru yeremi açtım bilmiyorum şimdiden k.bakmayın bir bilgiye ihtiyacım var örnek :
a firmasında sigortalı olarak çalışıyorum 3 yıldır ama sigortayı b firması yapıyor şimdi a firması sigortamı c firması tarafından yaptırmak istiyor benim tazminat alma hakkım varmı varsada nasıl olur ne yapmam gerekir ?

12-04-2014, 20:51:30

#2

~~sukrusoydan~~

Üyeliği durduruldu

Hocam eski bir Sosyal güvenlik uzmanı olarak size şunu söyleyeyim: Bu tür firmalar ne yaparsa yapsınlar tüm tazminat hakkınızı vermek zorundalar. o iş yerinde çalıştığınıza dair şahidiniz olsun yeter.

12-04-2014, 20:55:36

#3

~~wallstreet~~

Üyeliği durduruldu

hocam şahidim var,hatta birden fazla şahidim var ama bu durum gerçekten benim canımı sıkmaya başladı 3 yıla aşkın çalıştım sigortalı olarak şimdi yine aynı iş yerinde kalacağım ama sigortamı farklı firma yapacak bu sefer haliyle sigorta çıkışı olup farklı firmadan sigorta girişi olacak, nereye nasıl başvurmam gerekiyor benim hocam ?

12-04-2014, 21:09:00

#4

taamtaam

SKG dan bu konuda bilgi almalisin adamlar tazminat ödemek istemezlerse almanin tek yolu dava açmaktir uzun bi yol ve masraf açar

14-04-2014, 10:24:21

#5

buddhaben

wallstreet adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

merhabalar konuyu doğru yeremi açtım bilmiyorum şimdiden k.bakmayın bir bilgiye ihtiyacım var örnek :
a firmasında sigortalı olarak çalışıyorum 3 yıldır ama sigortayı b firması yapıyor şimdi a firması sigortamı c firması tarafından yaptırmak istiyor benim tazminat alma hakkım varmı varsada nasıl olur ne yapmam gerekir ?

Merhaba arkadaşım;
A ve b ve c firmasının birbiri arasında organik bağ bulunuyor mu? yani şirket ortakları aynı mı ? Böyle olması durumunda şirket değişikliği olsa bile bütün yasal hakların devam eder. Örneğin Ahmet A.'nın ortağı ya da sahibi olduğu a ,b ve c firması var sen bunlarda sırayla sigortalı oldun. Bu durumda yasal hakların kesintiye uğramaz. Bu konuda yargıtay kararları var ve uygulamak zorunda.

Amacın sadece işten ayrılmak ve tazminat almaksa bu sebebi kullanarak. Daha fazla ayrıntıya ihtiyaç olacak.

16-04-2014, 19:00:59

#6

Lerze

Ayrıca şunu da belirtelim ki, şirket değişikliklerinde seni sgk'ya gösteriyorlar. Yani xx kişisinin yasal hakları a firmasına geçti diye. Eğer firma bu işlemi yaparak sizin bağlı olduğunuz şirketten çıkışınızı vermişse sıkıntı olmaz.

Ancak eğer firması bu işlemi bildirmiyor ve ve sizin çıkış işlemini yaparak, eksi firmanızı iflas gösterirse hakkınız olacaktır ama ne zaman. Yani kısacası hakkınızı alın.

Bende yıllarca yöneticilik yaptığım için söylüyorum ve şuan bir firmayı mahkemeye vereceğim için konuya hakimim.

16-04-2014, 19:36:45

#7

JustRulz

işe başlarken imzalamış olduğun sözleşmende bu durum ile ilgili bir madde varmı ?

16-04-2014, 19:48:10

#8

IhsanNet

Kimlik doğrulama veya yönetimden onay bekliyor.

Merhaba kıdem ve ihbar tazminatı işçinin hakkı sözleşmede ne yazarsa yazsın dikkate alınmıyor. (Avukatın söyledigi)
Irak'da 2 yılım var kıdem ve ihbarımı fazlasıyla aldım. (Komşu firmada tazminatlarını alamayan arkadaş vardı şuan mahkemeye verdiler hatta bende şahidim.)

Rusya'da 5 yılım var büyük bir firma kıdem ve ihbar ödemedi. çevremdeki arkadaşlar mahkemeye veriyor ve söke söke alıyorlar. Bende vermeyi düşünüyorum.

Her iki firmada işe başlarken rastgele sözleşme imzalatıo imzala geç ...

Avukat 1 şahit istiyor.
Maaş hesabı dökümü. (firma elden ödedim dese bile maaş hesabında görünmesi lazım)
Masraf olarak avukata vekalet ücreti 50 100tl
Sadece sıkıntı olan avukat tazminatın %20 , %30 alır avukatına göre degişio.

16-04-2014, 21:40:08

#9

Lerze

IhsanNet adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Merhaba kıdem ve ihbar tazminatı işçinin hakkı sözleşmede ne yazarsa yazsın dikkate alınmıyor. (Avukatın söyledigi)
Irak'da 2 yılım var kıdem ve ihbarımı fazlasıyla aldım. (Komşu firmada tazminatlarını alamayan arkadaş vardı şuan mahkemeye verdiler hatta bende şahidim.)

Rusya'da 5 yılım var büyük bir firma kıdem ve ihbar ödemedi. çevremdeki arkadaşlar mahkemeye veriyor ve söke söke alıyorlar. Bende vermeyi düşünüyorum.

Her iki firmada işe başlarken rastgele sözleşme imzalatıo imzala geç ...

Avukat 1 şahit istiyor.
Maaş hesabı dökümü. (firma elden ödedim dese bile maaş hesabında görünmesi lazım)
Masraf olarak avukata vekalet ücreti 50 100tl
Sadece sıkıntı olan avukat tazminatın %20 , %30 alır avukatına göre degişio.

Aynı durum benim nişanlımda da var ve mart ayında sigortasını durdurmuşlar tesadüf öğrendik bizde ve hemen işi bırakarak tazminatı istedik tabi ayak yaptılar. Sigorta kurumu istifa olarak işlem yapılış diyor ve istifa dilekçesi piyasada yok, yani evrakta sahtecilikte var ama belgesi yok.

Şimdi bize bu işletme haliyle mahkemelik olacağımız için maaş bordosu vermiyor. Bizde bu olmadan mahkemeye önce tedbir kararı almaları için başvurup, hakkımız olduğunun kanıtlanmasının ardından başvuruda bulunacağız.

Sorum ise maaş hesap dökümü olmadan başvuru oluyor mu ? yani biz bu durumda sadece kimlik ve işletmenin adına ve adresine şikayette bulunacağız.