Rapor maaştan kesilir mi ?

Question

Arkadaşlar merhaba,

Doktordan 3 gün raporum vardı sonrasındaki haftada işten ayrıldım. 
maaşım yatınca baktım 3 günlük raporlu kısmı maaşımdan kesmişler 1 gününü sgk ödedi.

şirketin raporlu kısmı maaştan kesme hakkı var mıdır ?

NeoVeo · Answer

3 te 1 ini devlet ödüyor evet doğru.

erkandev · Answer

Hocam ben de özelde çalışırken raporu maaştan kesiyorlardı. 2 günün üstündeyse; ilk 2 gün hariç kalan günleri SGK ödüyordu. O zamanlar sorgulamıştım ama bir şeye dayandırıyorlardı, tam hatırlamıyorum.

ZekiOzl · Answer

erkandev adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Hocam ben de özelde çalışırken raporu maaştan kesiyorlardı. 2 günün üstündeyse; ilk 2 gün hariç kalan günleri SGK ödüyordu. O zamanlar sorgulamıştım ama bir şeye dayandırıyorlardı, tam hatırlamıyorum. 		Ben detayını soramadım ayrıldığım için ama normalde yapmıyorlardı diğer kişilere çıktığım için yaptılar herhalde

Linux · Answer

Öyle hakları var yapabilirler. İlk defa mı duydunuz bunu ? İşyeri keser, sgk size öder. Ama kısmi bir ödeme olur.

erkandev · Answer

ZekiOzl adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Ben detayını soramadım ayrıldığım için ama normalde yapmıyorlardı diğer kişilere çıktığım için yaptılar herhalde 		Hocam valla bilemem ama bizde durum öyleydi. Belki de bizdekiler bizi kandırıyorlardı, her şey beklenir özel sektörden.

FARKHOSTİNG · Answer

Bazı işverenler inisiyatif gösterip verebiliyor, ancak çoğu iş yeri 2 günlük istirahat raporu ücreti vermiyor. Verme zorunlulukları yok diye biliyorum.

Rion · Answer

Geçenlerde Instagram da avukat olduğunu iddia eden biri kesinti yapamaz maaşı tam ödemesi lazım diye birşeyler diyordu, en doğrusunu belki bize @Fahrettin; bey söyler

frozenruzgar · Answer

Hocam SGK, normal hastalık raporlarında ilk 2 günü ödemez, 3. günden itibaren ödeme yapar. İşverenin maaştan kesinti yapıp yapamayacağı ise ücret sisteminize bağlı. Maktu aylık ücretle çalışıyorsanız raporlu günlerin tamamını kesemez, yalnızca SGK'nın ödediği tutarı mahsup edebilir. Yargıtay'ın 2025 tarihli kararı da bu yönde. İş sözleşmenizi ve maaş bordronuzu kontrol etmenizi öneririm.

yazilimcibey026 · Answer

Sgk 2 günün üzerini öder 2 gun şirket inisiyatifine bağlı keser yada kesmez ancak kesme hakkı var 2 ay rapor alırsınız 2 günü kesilir gerisi sgk tarafından e devlet üzerinden ödenir ancak aldığınız rapor iş kazası raporu ise tamamı ödenir 1 gun bile olsa iş kazası ise sgk tarafından ödenir e devlette gözüken brüt hesaplayıp ödenir brutun 3te1 i normal rapor 3te 2si iş kazası raporu iş kazası raporu almış iseniz günlük maaşınızın üstünde ödeme alırsınız brüt hesaplanarak ödendiği için bu brüt olayı iki rapor içinde geçerli

yeneRSelvi · Answer

Çok üzücü, üzücü olan kısım bilmemelerine rağmen insanların yorum yapması değil bu kadar kişinin haklarını bilmiyor olması.

İşveren hiç bir şekilde maaştan para kesme hakkına sahip DEĞİL. İş kanunu derki kesinti yapamazsınız mahsuplaşabilirsiniz.

1. Madde: Çalıştığınız yerdeki iş sözleşmeniz eğer günlük yevmiye mantığında ise size ne sgk öder nede işveren öder. (İş veren keyfi ödemek isterse öder.)

2. Madde: Ancak %99 her yerde aylık 40 bin tl, Aylık 50 bin tl gibi rakam belli şekilde çalışıyorsunuz. Buna da maktu ücretli derler.

1. Maddeyi açıklamıyorum gayet net zaten. Direk 2. maddeyi açıklıyorum.

Örnek vererek açıklayım;
Mehmet isimli arkadaşımız 10 gün rapor aldı.

Kanun açık ve net şekilde belirtiyor maaşından 1 tl dahi kesemezsin. İşveren mehmet in maaşı ne kadar ise tamamını yatıracak.
 
Mahsuplaşma sadece aşağıdaki 2 yöntemle olur;
1. Yöntem: Personel SGK nın yatırdığı parayı işverene geri havale eder, (Bunu artık kimse kullanmıyor.)
2. Yöntem: Bağlı bulunduğunuz SGK şubesine gidip dilekçeyi veriyorsunuz. Ben personelin tam maaşını kesintisiz yatıracağım. SGK raporları ile ilgili ödemeyi personele değil direk benim şirket hesabıma yatırın diyorsunuz. SGK tüm rapor paralarını direk size yolluyor.

Çalışan Mehmet eğer 90 prim günü doldurmadıysa sgk rapor ücreti ödemez. İşveren ile olan iş sözleşmesi de maktu ücret üzerinden ise bu sefer iş veren tüm rapor günlerinin parasını ÖDEMEK ZORUNDA.