• 10-07-2026, 16:06:50
    #1
    Bir akaryakıt istasyonunda saha satış personeli olarak çalışmaktaydım. Bir müşteri 5 LT AdBlue istedi. Araç Fiorino'ydu, fakat bu aracın Adblue deposu kaputta oluyormuş (normalde yakıt deposunun yanında olur). Dalgınlığıma geldi ve yakıt deposuna 5 LT Adblue aktardım. Aracı çalıştırdı ve köşeye kadar gitti ardından stop edip direksiyon kitlemiş araç. Her neyse çekici ile falan aracı götürdüler ve araçta 63.500 TL sanayi masrafı çıkarıldı ve müdür de bunun benim maaşımdan kesileceğini ekstra olarak da müşteri araçsız kaldığı için 12 günlüğü 22.000 TL'den araç kiralandı. Toplam masraf 85.500 TL. Muhasebeci arayıp tüm masrafların benden kesileceğini söyledi. Akaryakıt istasyonlarının bu tür olaylar için herhangi bir sigortası mevcut değil mi? Dün işe gitmedim ve çıkışımı istedim fakat masrafların henüz karşılanmadığını belirttiler ve bugün normalde maaş günü ve maaşım da yatırılmadı. Bu konuda bilgisi olan arkadaşlar beni bilgilendirebilir mi?
  • 10-07-2026, 16:14:37
    #2
    bir avukata danışmanı tavsiye ederim. bu konuda uzman avukatlar var.
  • 10-07-2026, 16:14:37
    #3
    geçmiş olsun. emekçi ezilir bu memlekette her zaman.
  • 10-07-2026, 16:18:24
    #4
    sunucuoptimizasyon.com
    Evet bu tür hatalı yakıt olaylarını da kapsayan sigortası olabiliyor istasyonların fakat olayı sigorta şirketine bildirip dosya açtırıp masrafları sigortadan karşıladıklarında aynı kasko ve trafik sigortasında olduğu gibi sonraki sigorta yenilemesinde istasyon risk puanı yükseliyor ve daha yüksek prim ödemek durumunda kalıyorlar o yüzden istasyon sahipleri böyle ufak olaylarda olayı sigortaya yansıtmayıp kendi içinde halletmeye çalışıyor işin en kolayı da tabii ki tüm masrafı çalışana yıkmak.

    Siz yine de iş hukukuna hakim bir avukata danışın ve haklarınızı öğrenin.

    Geçmiş olsun.
  • 10-07-2026, 16:26:37
    #5
    Bu tür olaylar için Tabii ki de akaryakitların sigortaları var ama muhtemelen olayı Sana kitleyebilirler tamamen yakıt istasyonunun vicdanına bağlı Geçmiş olsun. Avukata daniş. Hicbirseye imza atma. Gecmis olsun.
  • 10-07-2026, 16:28:28
    #6
    Geçmiş olsun hocam.
  • 10-07-2026, 16:32:04
    #7
    Arkadaşında dediği gibi bu ülkede emekçinin tepesine her zaman binerler bence bir avukatla görüş o parayı ödeme zaten istasyonun sigortası vardır.
    Hata senin olsa da bana göre sorumluluk şirketindir.
  • 10-07-2026, 17:01:44
    #8
    Acele etme, sakın ol. Sakın ileri geri konuşma. Ne kadar rahat olursan karşı taraf o kadar rahatsız olur. Olayi tanidiklarinla konus. Durumu anlat. Bi problem olursa biz yine burdayiz. Mesaj atman yeterli.
  • 10-07-2026, 17:02:08
    #9
    hanifiboyalan adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Bir akaryakıt istasyonunda saha satış personeli olarak çalışmaktaydım. Bir müşteri 5 LT AdBlue istedi. Araç Fiorino'ydu, fakat bu aracın Adblue deposu kaputta oluyormuş (normalde yakıt deposunun yanında olur). Dalgınlığıma geldi ve yakıt deposuna 5 LT Adblue aktardım. Aracı çalıştırdı ve köşeye kadar gitti ardından stop edip direksiyon kitlemiş araç. Her neyse çekici ile falan aracı götürdüler ve araçta 63.500 TL sanayi masrafı çıkarıldı ve müdür de bunun benim maaşımdan kesileceğini ekstra olarak da müşteri araçsız kaldığı için 12 günlüğü 22.000 TL'den araç kiralandı. Toplam masraf 85.500 TL. Muhasebeci arayıp tüm masrafların benden kesileceğini söyledi. Akaryakıt istasyonlarının bu tür olaylar için herhangi bir sigortası mevcut değil mi? Dün işe gitmedim ve çıkışımı istedim fakat masrafların henüz karşılanmadığını belirttiler ve bugün normalde maaş günü ve maaşım da yatırılmadı. Bu konuda bilgisi olan arkadaşlar beni bilgilendirebilir mi?
    @Fahrettin;@damla1;

    Hocalarımız daha iyi bilirler lakin her akaryakıt istasyonunun hatalı doldurulan yakıtlarla ilgili bir sigortası mutlaka vardır. Bu sigortaya bildirim yapılıp masraflar talep edilebilir. Muhtelif olay göz önüne alındığında maaşınızın kesilmesi gibi bir uygulama söz konusu olamaz. İstasyonun bahse konu sigortasının olmaması durumunda ise bu yine işçinin kusuru değildir. Bu tip iş kazaları her işyerinde olabilmektedir.