• 22-07-2025, 18:26:55
    #1
    Merhaba arkadaşlar size bir şey danışmak istiyorum. Ben normalde bilgisayar mühendisliği öğrencisiyim okul tatil olunca yaz boyunca çalışacağım bir işe girdim. Bana maaşların çalışılan aydan sonraki ayın 30unda yatacağı söylendi. 11 gündür de çalışıyorum bu iş yerinde. Ama bugün öğrendim ki mayıs ayından beri bu firma maaş ödemelerini yapmıyormuş. Ben eylülün başına kadar çalışmayı planlıyordum. Durum böyle olunca işten çıkmayı düşündüm fakat çıkınca girebileceğim başka bir iş bulamıyorum zaten bu işi de zar zor bulmuştum. Eylüle kadar da maaşı almam lazım çünkü okul başlamadan önce ameliyat olmam lazım hastane ücretini aldığım maaşla ancak ödeyebilirim. Maaşımı nasıl zamanında eksiksiz alabilirim. Dava işleriyle uğraşabilecek zamanım da yok. Konu hakkında bilgisi veya önerisi olan varsa yardımcı olabilirse çok sevinirim.
  • 22-07-2025, 18:30:59
    #2
    Böyle bir durum varsa daha fazla çalışmanın anlamı yok firma sahibi akıllıysa biraz uğraşırsın mahkeme işleri vs. Tanıdıklarım toplu dava açtılar 1 senedir mahkemesi sürüyor. Alırlar paralarını ama alma süreci epey uzun oluyor.
  • 22-07-2025, 18:31:08
    #3
    El sueño del niño
    Maalesef hocam dava ile uğraşacak vaktiniz yoksa ne yazık ki ekstra izleyebileceğiniz bir yol yok. İşten çıktığınız esnada istifa ederek maaşınızı zamanında almadığınızı vs kanıtlayarak tazminat alabilirsiniz sadece.
  • 22-07-2025, 18:31:50
    #4
    Onu bunu bilmem maaş vermiyorsa başka iş bulamam diyerek orada durman hata olur. Maaşı alacağının garantisi yoksa 1 ay daha durma. Gerisini bilmem bilen yorum yazar elbet.
  • 22-07-2025, 18:32:00
    #5
    O iş yerinde bir sorun var galiba.
    Sorun varsa ve diğer çalışanlar mayıs ayından beri maaşlarını alamıyorlarsa sen nasıl alacaksın?

    Süreci iyi öğren. Şirketin başına bu durum ilk defa mı gelmiş yoksa süreç bu şekilde mi işliyor?
    Hakediş usulü mü paralar yatıyor?

    Bir de sen sigorta girişine bir bak. Maaş ödemeyen firma senin sigortanı dahi girmemiştir büyük ihtimalle.
  • 22-07-2025, 18:33:31
    #6
    LinkedIn gibi platform'dan bu durumu acıkca yazabilirsin.
    Hakkını alamadığını düşünüyorsan.
  • 22-07-2025, 18:35:33
    #7
    black6sea1 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    LinkedIn gibi platform'dan bu durumu acıkca yazabilirsin.
    Hakkını alamadığını düşünüyorsan.
    Aklıma bu gelmişti benimde. Eğer biraz kurumsal bir firma ise dikkate alırlar. Ama sakın önce yazma hiç birşey olmazsa yaz.
  • 22-07-2025, 18:43:23
    #8
    Hizmet Paketleri Geliyor
    Merhaba,
    1- Arkanıza bile bakmadan çıkış yapmanız en iyisi olur.
    2- Firma 30 gün çalışılan ayın ödemesini sonraki ayın 30 unda ödeme yapıyorsa sizin kısa süreli çalışma olayına ters düşer. Zira 30 + 30 toplamda 60 gün boyunca 30 günlük maaşınızın ödenmesini bekleyeceksiniz. Firma bu süre zarfında 60 günlük faizini kazanmış olacak.

    Saygılarımla,
  • 22-07-2025, 18:56:15
    #9
    SEBTURKA adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    O iş yerinde bir sorun var galiba.
    Sorun varsa ve diğer çalışanlar mayıs ayından beri maaşlarını alamıyorlarsa sen nasıl alacaksın?

    Süreci iyi öğren. Şirketin başına bu durum ilk defa mı gelmiş yoksa süreç bu şekilde mi işliyor?
    Hakediş usulü mü paralar yatıyor?

    Bir de sen sigorta girişine bir bak. Maaş ödemeyen firma senin sigortanı dahi girmemiştir büyük ihtimalle.
    Hocam e devlette sigorta 15 20 gün sonra gözüküyormuş herhalde
    Bayram zamanı avans vermişler bekleyin yatacak falan demişler. Çok kişi işten çıkmış onlarda alamamış hala. Bugünde mağazaya bi adam geldi bağırdı çağırdı kızımın maaşını yatıracaksınız falan diye böyle yapan birkaç kişi daha olmuş maaşlarının bir kısmıNı almışlar