İstifa etmeli miyim?

kurumsal bir yer paramı alma konusunda sıkıntı yaşar mıyım peki?

birçok kişi eminim işveren olsa bu kadar rahat şekilde "yemek vermek zorunda, bu ücrete çalışılır mı, hemen ayrıl" gibi cümleler kurmazdı:d Özellikle 2-3 çalışanı olan birçok işletme çalışan maliyetlerinden dolayı çok zor durumda. Sanmayın sadece 17 ödüyor, bunun sigorta primi var bir de. Yol yemek dedin mi 30 bini çok net buluyor ve geçiyor. Haliyle ayda 100 bin ciro yapan işletme 2-3 kişi çalıştırdı mı hiçbir şey kazanamıyor. Devlet tüm yükü işverene atmış durumda.

Çalışan tarafa gelirsek, ben 1 sene asgari ücretle çalıştım. Hayatını idame ettirebilirsin ama bir yatırım imkanı sunmuyor. Bu yüzden ayrılmıştım ve farklı bir yol çizdim. İmkanı olan farklı işler kovalasın. İmkanı olmayanlar da asgari ücretle çalıştığı süre boyunca iş fikirleri düşünsün. Bu arada ben kendi işimi yapıyorum bu ay ne kazandınız diye sorsanız bir asgari ücret bile kazanmamış olabilirim. Özel sektörün ve kendi işini yapmanın riski de bu.

İş fikri mi istiyorsunuz. Gidin çocuklar için oyun parkı açın. 2-3-4-5 yaş aralığı için. Tutun bir dükkan, çocuklar için 3-5 konsept oyun alanı alın. max 1 milyona kuruluyor. Günde en kötü 10-15 bin kazandırıyor.

Kanun maddelerine göre işleyiş bu şekilde. Küçük bir araştırma ya da çalışma sosyal güvenlik bakanlığının hizmeti olan Alo 170'i arayıp durumu anlatıp, size verilen yanıtlara göre ilerlersiniz. Piyasa şartları belli, çok altında çalışıyorsunuz.

İşletmeler işçinin hakların ıyerken hiç kanun manun dinlemiyorlar. Çalışma bakanlığı sgk ise keyfine göre iş yapıyor. Hak hukuk adalet pek kimsenin umurunda değil.
Şartlar iyi değilse ayrıl gitsin. Zaten patronlar da yalandan yere ne oldu hayırdır deyip sorar. Eğer işlerine yarıyorsan maaş artırımı falan teklif ederler.

Bir işletmede herşeyden önemlisi personele olan insancıl tutumdur. İçtiğiniz bir badark çay, yediğiniz yemek batıyorsa sizi sömürebildkleri kadar sömürmeye bakarlar. Yemek hiç veremiyorlarsa zaten batakhame demektir.
En az 8-10 saat işçi çalıştırıp karnını doyuracak yemek veremeeynlerin insanığı bile şüphelidir.

İşte böyle böyle patron oluyorlar, zengin oluyorlar.

İşten ayrılmadan önce kesinlikle alo 180i arayıp sigorta ve yemek hakkı için ihbar yapın. Sigortasız ve yemeksiz her gün için hakkınızı bu yola arayın. SGKdan memur gelsin çalıştığınız anda siz işyerindeyken tespit yapsınlar.

Bunun haricindeki tüm yollar boş zor ve masraflı. İşletmeler gözünüzün yaşına bakmaz her türlü hakkınızı yerler.

Siz 10 bin liraya çallışıyorsunuz haberiniz yok hocam, yol yemek zaten minimum 5-8k yapar ... 3 ay bile çalışmanız şaşırtıcı

Ama bu firmanın bir sürü şubesi var hepsi aynı sistemde prim var ama o da yapabilirsen asgari belki oluyor ücret denetim bilmiyor mudur bu durumu

Yasaya göre yol ve yemek vermek zorunda değil. Toplu taşıma olmayan yere servis vermek zorunda.
3 ay olduysa 14 gün ihbar süren var. Bu süre içinde çalışmak zorundasın. Çalışmazsan 14 günlük ücreti işveren senden talep etmek zorunda. Tabi bu noktada bunu maaşından kesme hakkı yok. Alacağını tam olarak sana ödemek zorunda oradan bu ücreti senden talep ettiğinde senin ödemen beklenir. Ödemezsen yasal yollarla isteyebilir ki daha bununla uğraşanı göremedim.

ihbar süresi nasıl hesaplanıyor