Freelance çalışan tazminat hakkı var mı ?

Uzaktan ("remote") değil de "freelance" olarak çalışıyorsanız, şirketin bordrolu elemanı değilseniz, sigortalı değilseniz firma*da* değil firma*ya* çalışıyorsunuzdur. Üçüncü taraf hizmet sağlayıcısı ya da başka bir deyişle yüklenicisinizdir. Bildiğim kadarıyla Türkiye'de arada bir istihdam ilişkisi olmasa dahi gelirin büyük bir kısmını (belki de tamamını?) oluşturan alışveriş ilişkilerinin tabii olduğu bir kural yok. Siz nasıl tüm alışverişinizi birkaç yıl A marketinde yaptıktan sonra B marketine yöneldiğinizde A marketi hak talep edemeyecekse "freelance" çalışan biri de "tüm gelirim size bağlıydı artık hiç kazanamıyorum sizden" diye bir talepte bulunamaz.

Freelancer'in hiç bir hakkı olmaz. Bunu beklemenizde yanlış. Hybird çalışma modelinde olsanız şirket tarafından işe alınıp aylık sigortanız ödense ozaman sizi işten çıkarırlarsa tazminat alırsınız. Freelance eğer yüksek miktarlar almıyorsanız hybrid/remote çalışma modeline geçmek istediğinizi söyleyin. En azından ssk'nız ödenir. Hukuki olarak hak sahibi olursunuz. Şuan elde ettiğiniz gelirin de vergisini vermek zorundasınız.

Teşekkürler fakat ben bu vergi olayını bir muhasebeciyle konuştum bana yıllık gelirin 60 bin tl'yi geçmiyorsa vergi vermek zorunda değilsin demişti geçen yıl için ?

Teşekkürler fakat ben bu vergi olayını bir muhasebeciyle konuştum bana yıllık gelirin 60 bin tl'yi geçmiyorsa vergi vermek zorunda değilsin demişti geçen yıl için ?

bu bilgi doğrudur rakam 60k değil 20k-30k bandında, ancak bir detay var düzensiz gelir olması gerek. sen her ay 1666 lira üzerin kazanıyorsan düzenli bir gelirdir 3-5 ayda bir alıyorsan 5-10 -20 gibi bu düzensizdir.

Yarın bir gün vergi dairesinden incelemeye alınırsanız ararsınız muhasebecinizi ) Yanlış anlamayın, freelance olarak aylık devamlı bir şirkette çalışmak mantıklı değil. Uzaktan çalışma modeliyle devam edin sigortanız olsun aylık maaşınız yatsın. Yarın bir gün vergi dairesi inceleme yaptığında da gelirin nerden geldiği belli olur.