Şirketinizde yeni birini işe alma sınırınız nedir?

Question

Merhaba,

İşlerin iyi gittiğini ve şirketinizi genişletmeyi düşündüğünüzü varsayıyorum. Ek istihdam sağlama, kadronuzu genişletme konusunda sınırınız, belirleyici kriteriniz nedir?

Şundan bahsetmiyorum; işlerinizi kargo firmalarıyla yönetiyordunuz fakat kargo firmalarından vazgeçip kendi taşıma zincirinizi oluşturma kararı aldınız ve yeni birilerini işe aldınız. Bu değil benim bahsettiğim.

Bahsettiğim konu, hâli hazırda 3 kişi çalışan bir departmanı 4 kişi yapmakta ki belirleyici etki nedir?

Buna işlerin büyümesi yanıtını verenlere, işlerin ne boyutta büyümesi ya da kârın sizce ne kadar artması sizi yeni bir istihdam sağlamaya iter? Örneğin bir yakınım; satışlar, yeni birini iki yıl çalıştırmaya yetecek kadar artış gösterdiğinde yeni birini işe alırdım yanıtını verdi.

Sazlon · Answer

İşletmem yok yazar ekibim var yeni dil eklemem gerekti, siparişler arttı ekledim hocam &#128514; Düz mantık kurdum biraz, işinizde başarılar dilerim hocam

berkecakrca · Answer

Kişinin en az 1 senelik maaşını karşılayacak para olmalı hesabımda ve üzerimizden alacağı yüke deyip deymeyeceğine bakarım.

selcukcetiner · Answer

esnek çalışma saatleri

tahaerdem · Answer

tecrübesi olmalı,  tecrübesi yoksa sektörde network ü olmalı bunlarda yoksa süper bir referansı olmalı bunlardan birini sağlıyorsa iş yoğunluğumun anlık değil genel olarak yoğun olduğunu düşünüyorsam alırım .

Superleggera · Answer

Mühendis olmalı, reklamcılıktan anlamalı, biraz pazarlamacı, birazcık eczacı, biraz edebiyat bilmeli. Askerliğini yapmış, +3 sene deneyim sahibi. Yemek + yol +sgk + asgari ücret. (ironi içerir)

hibravez · Answer

maliyet maliyet maliyet hocam

ahmeterenn · Answer

Soruyu çoğu arkadaş anlamamış sanırım (cevaplar öyle gösteriyor)

Hocam belirli bir kişi sayısı ile yaptığınız iş neticesinde sunduğunuz ortalama bir arz vardır ve aşağı yukarı kişi sayısı değişmediği sürece bu sabit kalacaktır. Böylesi sabit bir arz sunduğunuz ortamda istikrarlı bir talep artışı varsa (bir güne, bir döneme, bir mevsime özel değil daha istikrarlı) yeni bir istihdam yaratıp sunduğunuz arzı arttırma vakti gelmiş demektir.

ruudler · Answer

Çalışma arkadaşlarıınzın iş yoğunluğunu ölçümleyebilirsiniz. Mevcut iş artık daha fazla yoğunluk yaratıyorsa, ekibinizi büyütmeniz gerekebilir. Eğer mevcut iş artıyor ancak katma değer sağlanmıyorsa, farklı noktalarda inceleme yapılmalıdır.

Bilal Bayar · Answer

Müşteri kitlemi artıracak mı ona bakarım. Kendi maaşını kendisi çıkarabilsin. Esnafsam çevresiyle, e ticaret ise reklam kafasıyla.

AOK · Answer

İşleri yapabilecek kapasitede personel yoksa personel alırız. Örneğin 10.000 birimi üretirken 12.000 birime çıkar sipariş. Ben 5 kişiyle yaptığım işi 5 kişiyle yapabilirsem ve personel zor olsada yaparlarsa 1 kişiyi alıp yapacağım maliyetin 3 te 2 sini 5 kişiye dağıtırsam üçte 1 kar bana kalır ve iş ilerler. Yine iş artıyor artık kapasitenin altındaysa ek mesaiyi kaldırır diğer maliyetleri azaltmış olur yenisini alırım.

siirvehikaye · Answer

bir süredir 3 kişi götürebildiğiniz işi, bir süredir 3 kişi götüremediğinizi anladığınız ve bir süre daha geçtiği halde 3 kişi götüremiyorsanız 4. kişiyi almanın vakti gelmiş demektir...(biraz karışık oldu sanki)