• 20-08-2026, 17:32:01
    #10
    FGWGame adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Whatsapp grubundan paylaşılacak istifa dilekçesi yeterli olmayabilir. İş başvurusu yaparken özlük dosyana giren mail adresin üzerinden, şirketin insan kaynaklarına, yoksa muhasebe departmanına, bildiğin ne kadar yönetici varsa CC'ye ekleyerek göndermeni tavsiye ederim.

    İhbar süren boyunca çalışmanı talep edebilirler, ayrıca istifa sebebiyle iş sözleşmen son bulduğu için işsizlik maaşına da başvuru yapma hakkın olmayacaktır. Yeni bir iş bulmadan istifa sürecini başlatman pek mantıklı değil.
    Hocam kurumsal bir yapıya sahip oldukları için yöneticileri açıkcası bilmiyorum. Sadece bizim mağazanın müdürünü biliyorum ki dediğim gibi ana şube izmir de işe girerken müdürle görüştüm süreci onunla ilerlettik
  • 20-08-2026, 17:33:05
    #11
    devFurkan adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    kapanacaksa bekle knk tazminatı al öyle ayrıl ne kadar süredir orada çalışıyorsun ? bir de müdürüne desene direk
    4 aydır çalışıyorum uzun süreli bir çalışan değilim. Müdüre söyledim zaten çıkacağımı ve dilekçe yazacağımı.
  • 20-08-2026, 17:33:48
    #12
    Verakanrevos adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    4 aydır çalışıyorum uzun süreli bir çalışan değilim. Müdüre söyledim zaten çıkacağımı ve dilekçe yazacağımı.
    ak gitsin şef bekleme
  • 20-08-2026, 17:34:02
    #13
    Noterden dilekçe verirseniz en garanti yolu olur diye düşünüyorum.
  • 20-08-2026, 17:35:27
    #14
    Verakanrevos adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Hocam kurumsal bir yapıya sahip oldukları için yöneticileri açıkcası bilmiyorum. Sadece bizim mağazanın müdürünü biliyorum ki dediğim gibi ana şube izmir de işe girerken müdürle görüştüm süreci onunla ilerlettik
    İşten ayrılma süreçlerinde, iş arkadaşları o kadar çok şekilde değiştirebiliyor ki... Canın yanmadan bu tarz şeyleri kabul etmek kolay olmuyor. Sen çıkış yaptıktan sonra sayım yaparlar, ne kadar eksik varsa onlarda üzerine kalır. Mail atmadan istifa sürecini başlattım moduna hiç girme. Kesinlikle kendi mailin üzerinden mail ilet ve yanıtı bekle.
  • 20-08-2026, 17:38:01
    #15
    Dijital Pazarlama Ajansı
    Uzun süredir burada çalışıyorsanız tazminattan olursunuz hazır alabilecekken
  • 20-08-2026, 17:39:27
    #16
    FGWGame adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    İşten ayrılma süreçlerinde, iş arkadaşları o kadar çok şekilde değiştirebiliyor ki... Canın yanmadan bu tarz şeyleri kabul etmek kolay olmuyor. Sen çıkış yaptıktan sonra sayım yaparlar, ne kadar eksik varsa onlarda üzerine kalır. Mail atmadan istifa sürecini başlattım moduna hiç girme. Kesinlikle kendi mailin üzerinden mail ilet ve yanıtı bekle.
    Kesinlikle katılıyorum hocam ama 2 gün önce sayım yapıldı ayrıca bir taşınma süreci var çoğu ürün gitti. Tabii ki haklısınız mail en garantisi
  • 20-08-2026, 17:47:19
    #17
    Hocam noterden dilekçe falan vermene gerek yok. Ekipman mağazasının mail adresi varsa oraya mail at ve müdüründe yazılı olarak bildir. Bunu bildirdiğin an ihbar süren başlar ve 4 aylık kıdemi olan bir çalışan için yasal ihbar süresi 2 hafta (14 gün), bu süre zarfında hak edilen günlük en az 2 saatlik yeni iş arama izni ise toplamda 28 saattir. Bu iş arama iznini yasal olarak günlük kullanabilirsin ama bazı iş yerleri toplu olarak kullandırtıp ihbar sürenden düşebiliyor.
    Yani kafalarına göre daha fazla kal vs. diyemezler. Kendileri isterse ve sende istersen daha kısa sürede işi bırakabilirsin ama çıkarken yazılı onay al sonra başın ağrımasın.

    Sigortan yok ise bunların hiçbiri geçerli değil istediğin an çıkabilirsin. Umarım sigortasız çalışmamışsındır
  • 20-08-2026, 17:56:23
    #18
    tazminat hakkınız yok zaten müdüre iletin wp ya da maille 2 hafta sonra çıkın