Asgari Ücret Tespit Komisyonu

30 bin altı olacak maaş, üstü olması imkansız görüyorum ben.

27.02 t

Konuşulan rakamların asgari ücretlinin yaşadığı gerçekleri yansıttığını düşünmüyorum asgari ücretlinin biraz olsun nefes alacağı bir rakam belirlenmesi lazım

Katılıyorum, genelde böyle oluyor

Hepimiz biliyoruz ki ve senelerdir böyle;
İlk toplantıda karar çıkmaz.
"anlaşamadık-kabul etmiyoruz-istediğimiz rakama ulaşamadık" vs.vs...
26 Aralık Cuma günü açıklanır.

28 hayırlı olsun

Kuruşsuz olmaz, mümkün değil

Asgari Ücret Ne Olmalı? – Ekonomik ve Sosyal Açıdan Bir Değerlendirme

Asgari ücret, yalnızca bir maaş kalemi değil; çalışanların insan onuruna yakışır bir yaşam sürdürebilmesinin temel aracıdır. Bu nedenle belirlenirken enflasyon oranlarıyla sınırlı, dar bir bakış açısı yerine; gerçek yaşam maliyetleri, gelir dağılımı, verimlilik ve sosyal refah birlikte değerlendirilmelidir.

1. Enflasyon ve Alım Gücü Gerçeği

Son yıllarda yüksek enflasyon, özellikle gıda, kira, ulaşım ve enerji gibi zorunlu harcama kalemlerinde ciddi artışlara yol açmıştır. Bu durum, mevcut asgari ücretin alım gücünü hızla eritmekte ve ücret artışlarını çoğu zaman daha cebe girmeden anlamsız hâle getirmektedir. Asgari ücret, en azından gerçek enflasyonun üzerinde, çalışanı koruyacak şekilde belirlenmelidir.

2. Yaşam Maliyeti ve Hane Gerçeği

Asgari ücret yalnızca bekar bir bireyin değil, fiilen bir hanenin geçimini sağlamaktadır. Büyükşehirlerde ortalama kira bedelleri, temel gıda harcamaları ve faturalar dikkate alındığında, mevcut ücret seviyeleri barınma ve beslenme gibi en temel ihtiyaçları dahi zor karşılamaktadır. Bu nedenle asgari ücret, açlık sınırının değil, yoksulluk sınırına yaklaşan bir düzeyde olmalıdır.

3. Sosyal Adalet ve Çalışma Motivasyonu

Yetersiz asgari ücret, çalışanı sürekli borçlanmaya iterken; kayıt dışı çalışma, ek iş yapma zorunluluğu ve verimlilik kaybına yol açmaktadır. Oysa insanca yaşamaya yetecek bir ücret, hem çalışanın motivasyonunu artırır hem de iç talebi canlandırarak ekonomiye geri döner.

4. Sürdürülebilirlik ve İşveren Dengesi

Asgari ücret artışları planlanırken işveren üzerindeki yük de göz ardı edilmemelidir. Ancak çözüm, düşük ücrette ısrar etmek değil; vergi yükünün azaltılması, prim destekleri ve hedefli teşvikler ile hem çalışanı hem işvereni koruyan bir yapı kurmaktır.

Sonuç

Asgari ücret;

• Açlık sınırının belirgin biçimde üzerinde,
• Barınma, beslenme, ulaşım ve sosyal yaşama katılımı mümkün kılan,
• Enflasyon karşısında hızla erimeyen,
• Çalışanı yoksulluk döngüsünden çıkaran

bir seviyede belirlenmelidir. Kısacası asgari ücret, “hayatta kalmaya” değil, “yaşamaya” yetecek düzeyde olmalıdır. Bu yaklaşım yalnızca çalışanların değil, uzun vadede toplumun ve ekonominin tamamının yararınadır.

28 küstür olur daha da olmaz