Eski işyerim beni tanıtım filminde paylaşmış! (Hukukçular konuya)

📺 2. Rıza verilse bile — kapsam, amaç ve süre sınırına tabidir

Diyelim ki bir çekimde oynadın, ama sana bu çekimin nerede, ne kadar süreyle, hangi amaçla kullanılacağı açıkça belirtilmedi.

• Bu durumda işverenin/şirketin, görüntünü kendi sosyal medya hesaplarında yıllarca, ticari içerik olarak yayınlaması hukuken rızanın sınırlarını aşmak anlamına gelir.
• Ticari tanıtım söz konusuysa, rıza çok daha sıkı yorumlanır; yazılı sözleşme olmadan geniş kullanım mümkün değildir.

💡 Kısacası: “O gün onayladın” = “bugün istedikleri gibi paylaşabilirler” değil.

çalıştım hocam hatta şöyle ki mesai için kağıt imzalatmak zorundalar ve ben onu imzalamadım. şartlar uygunsa devam ederim dedim ve ettim.
evet özel sektör sıkıntı biliyorum ama bugün sorun olan şey o gün de olmalı bu benim düşüncem.
ha arkadaşı suçlamıyorum o da onun bakış açısı.

Ne abartıyorsunuz ya. Eski işverenlerinizle nasıl bu hale geliyorsunuz inanamıyorum. Ben 4 yıl önceki patronumla hala görüşüyorum. Bana arada iş paslıyor. Yarın başka iş arıyor olsam bana referans olur. Hatta iş bulmam için elinden geleni yapar. İlişkilerinizi üç kuruş için harcamayın.

Videoyu kaldırmaya yönelik karar çıkar bence fazla beklentiye girmeyin derim

Mobingden kafamızı kaldırtmadıkları için sizin kadar iyi niyetli olamıyoruz malesef, keşke o her işveren sizin patronunuz gibi olsa

Herkes birşeyler yazmış bir kaç cümlede ben yazayım. Sen o videoda çalışan olarak şirketin faaliyetleri içinde görünüyorsun. İş Kanunu ve Borçlar Kanunu’na göre, bir çalışan iş yerinin tanıtımına ilişkin faaliyetlerde yer aldığında, bu genellikle iş ilişkisi kapsamında değerlendirilir. Yargıtay benzer durumlrda kişinin esas figr olmadığı sahnenin tanıtım amacı taşıdığı durumlarda kişilik hakkı ihlali oluşmadığına karar veriyor. Şansını yine de deneyebilirsin.

Adam sinekten yağ çıkarmanın peşinde i