İş görüşmesi hk.

Merhaba arkadaşlar.
Bugün iş görüşmesine gittim.
Makine mühendisiyim,Erasmus kapsamında İngilizce eğitim gördüm.
İstanbul’da oturuyorum iş görüşmesi için Gebze’ye gittim. Şehirdışında yaşamaya sıcak bakıyordum. Herneyse konuya geçeyim:
Aynı pozisyon için 3 kişi çağırılmış ve 1:30 saat boyunca genel müdür ve Çin’den gelen bir vatandaş için bekletildi.
Sonrasında geldiler ve mülakat yapıldı.
A ) İstanbul’da yaşamasına rağmen Kocaeli yazdı , İngilizce yok , 1 yıl deneyim , Torpil yok , x maaş , 5 dakika mülakat
B ) İstanbul’da yaşıyor , İngilizce var , 2 yıl deneyim torpil yok , x maaş , 15 dakika mülakat
C ) İstanbul’da yaşıyor , İngilizce var , torpil yok , 4 yıl deneyim , x+10.000 maaş , 15 dakika mülakat

Sizce kime olumlu dönüş yaptılar?
Ayrıca olumsuz olduğu takdirde de döneceklerini belirtmelerine rağmen dönmediler.

Beyaz yakanın mesai kavramının olmaması da ayrı bir saçmalık.

Dipnot: Mülakat İngilizce yapıldı

Tabi ki A

Ben B diyorum

X+10 bin maaş nasıl hocam ?

B banada mantıklı geldi.

en az maaşı isteyen tercih edildi saçma bir döngü var piyasada, mekanik tasarım yapıyor musunuz ?

Deneyim arıyorlarsa en deneyimli kişiyi seçerler diye düşünüyorum yani ( C )

Yani bir türlü bu mantığı anlayamıyorum hocam. Üç beş az vereyim diye A seçiyorsun sonrasında da o işi öğrendikten sonra x+10.000 istiyor ve vermiyorsun. Sonrasında da “işi öğrenip kaçıyorlar” diyorsun. Aslında ona işi öğretene kadar da ne kadar eksiye girdiğinin farkında değilsin.
Büyük bir firma olmadığı için pek içerlemedim fakat içerlediğim durum bu mantığa sahip olan birçok patron olması.
Bir önceki iş yerimde zam konusundan sorun çıktı. Şimdi ben ayrıldım yerime iki kişi almış. Hem verimlilik yönünden hem ekonomik yönden hiçbir mantığı yok.

Hocam kısa tutmuşlar ve torpil yok demişler muhtemelen torpil vardır.
Ve türk halkı 5 kuruş ucuz olsun kötü olsun zamanla öğrenir mantığında çalışıyor.