İşten çıkarılıyorum, tazminat ne kadar almam gerekiyor? - Sayfa 2

09-09-2023, 12:53:32

#10

FireRox

semmajans adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

hocam rastgele bir rakam yazdınız galiba 🤷🏻♂😀

Hayır hocam ceocreative hocamın yaptığı hesaplamayı esas alarak bu sonuca ulaştım

09-09-2023, 12:55:53

#11

MesutCan

Çok hızlı oldu 😀

09-09-2023, 13:00:18

#12

Romitet

Alıntı

Bugün Pzt muhasebeye git çıkışını al tazminatını hesaplat dendi. Yani ihbar tazminatı da almam gerekiyor diye biliyorum.

Ben size daha farklı bir konuda uyarıda bulunayım, muhasebeye gittiğinizde hiçbir şeye imza atmayın. Atarsanız da okuyun inceleyin mutlaka, ne olduğuna bakın, arada istifanızı alıp katakulli yapmasınlar (İstifa ederseniz hiçbir şey alamazsınız). Onların sizi çıkardığına dair bildirimi görmek isteyin, beyan edecekleri işten çıkış koduna çok dikkat edin, gerekirse internetten o kodu sorgulayın. Çıkış işlemlerinizi beyan eden bir belge mutlaka alın, 2 gün üst üste işe gitmezseniz (Nasıl olsa çıkışım verildi diye) devamsızlık tutanaklarıyla tazminatsız atabilme şansları oluyor. Maalesef İş Hukuku çok dikkate ve kanıta dayalı bir sistemdir, bu devirde güven ise zaten çok zor bulunan bişeydir. Kimseye güvenmeyin, belgesiz iş yapmayın.
Hesaplama için de internet üzerindeki hesaplama robotlarından bordro bilgilerinizi girerek faydalanın, en azından bir fikir verecektir. Detaylı cetveli muhasebe birimi size gösterecektir.

09-09-2023, 13:02:08

#13

ceocreative

Asgari ücretten gösterildiyse ;
25.202 TL civarı yapması lazım +/- %5 sapma olabilir kümülatif vergi matrahına göre.

09-09-2023, 13:05:36

#14

ByMaDaK

ceocreative adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Hesaplama şekli şu şekilde;
Örnek veriyorum brüt maaşın 20.000 TL

Çalışmaya başladığın tarih ; 18 Temmuz 2022
Bitiş tarihi : 10 Eylül 2023
Çalışılan süre : 13 Ay civarı

20.000/12=1.666 TL(Aylık başına düşen kıdem tazminatın)
1.666 x 13 = 21.666 TL Brüt maaş, sonrasında vergi kesintisi oluyor, yılın sonlarına doğru olduğumuz için %30 civarı vergi kesintisi yapalım.
21.666 x 0,7 = 15.166 TL (Kıdem tazminatı)
İhbar tazminatı ise 28 gün; eğer kullandırmadan çıkartırlarsa bu ücreti brüt alacaksınız.
20.000 / 30 = 666,66
666 TL x 28 Gün = 18.650 TL (ihbar tazminatı)

Toplamda 20.000 Brüt ücret üzerinden alacağın ücret yukarıdaki gibidir.

Ayrıca son 3 yılda 24 ay çalışmışlığın var ise , son 4 ay da da çalışmışsan işsizlik ödeneği alabilirsin.

Hayırlısı olsun..

Brüt 35 bin tl olduğunu varsayarsak, kıdem tazminatında tavan kaç oluyor bilginiz var mı ?

09-09-2023, 13:22:00

#15

MesutCan

Romitet adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Ben size daha farklı bir konuda uyarıda bulunayım, muhasebeye gittiğinizde hiçbir şeye imza atmayın. Atarsanız da okuyun inceleyin mutlaka, ne olduğuna bakın, arada istifanızı alıp katakulli yapmasınlar (İstifa ederseniz hiçbir şey alamazsınız). Onların sizi çıkardığına dair bildirimi görmek isteyin, beyan edecekleri işten çıkış koduna çok dikkat edin, gerekirse internetten o kodu sorgulayın. Çıkış işlemlerinizi beyan eden bir belge mutlaka alın, 2 gün üst üste işe gitmezseniz (Nasıl olsa çıkışım verildi diye) devamsızlık tutanaklarıyla tazminatsız atabilme şansları oluyor. Maalesef İş Hukuku çok dikkate ve kanıta dayalı bir sistemdir, bu devirde güven ise zaten çok zor bulunan bişeydir. Kimseye güvenmeyin, belgesiz iş yapmayın.
Hesaplama için de internet üzerindeki hesaplama robotlarından bordro bilgilerinizi girerek faydalanın, en azından bir fikir verecektir. Detaylı cetveli muhasebe birimi size gösterecektir.

Hocam resmi olarakta çıkışım yapıldı az önce. Yine de devam zorunluluğum var mı her şey bitene kadar? Tazminatımı almadan hiç bir şey imzalamam zaten

09-09-2023, 13:51:57

#16

Romitet

semmajans adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Hocam resmi olarakta çıkışım yapıldı az önce. Yine de devam zorunluluğum var mı her şey bitene kadar? Tazminatımı almadan hiç bir şey imzalamam zaten

İş çıkışınız Sgk üzerinden yapıldı ise işe artık gitmemelisiniz. Tazminat ödeme gününü konuşmalısınız.

09-09-2023, 14:05:07

#17

winner

Maaşınızın yanında + olarak yol yemek ve ikramiye gibi ödenekler varsa onlarda bürüt maaşa eklenip ödeniyor. Yani bürüt maaşın 20k diyelim bunun yanında işyerinin servisi var veya yol parası veriyorsa bu tutar da maaşa eklenir. Aynı şekilde yemek parası veya iş yerinde çıkan yemekde aylık olarak hesaplanıp maaşa eklenir. Bankaya yatan ile geröek maaş farklı ise, resmi olan kısmını banka hesabına gönderirler, gayriresmi olan kısmı elden verirler.

09-09-2023, 14:17:56

#18

MesutCan

Romitet adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

İş çıkışınız Sgk üzerinden yapıldı ise işe artık gitmemelisiniz. Tazminat ödeme gününü konuşmalısınız.

Hocam şimdi tazminat olayını konuştum, yasal hakkın neyse öderiz sorun değil diyor. Ama tek sefer de ödeyemem diyor. Bende sorun değil 2 taksitte ödersin maaş öder gibi dedim. Bunu çıkış belgem de bir şekilde belirtebilir miyim ki?