• 10-03-2023, 18:21:57
    #10
    Tahminen olacak olan senaryo şöyle devamında,

    - patron neden müdürün bana yazmadı diye dönüş yapabilir,
    - patron görmezden gelebilirim,
    - müdürün sana beni ezerek nasıl mail atarsın diye sorabilir,
    - mobing uygulanabilir, işten çıkmaya zorlanılabilir,
    - hiç birşey olmaz.
  • 10-03-2023, 19:51:47
    #11
    Cevap geldiğinde paylaşmak isterseniz etiketlerseniz sevinirim merak ettim sonucu 😂 inşallah istediğiniz gibi sonuçlanır
  • 10-03-2023, 19:56:29
    #12
    Cevap geldiğinde etiket pls
  • 13-03-2023, 14:28:35
    #13
    Bugün e-postaya patron cevap gönderdi arkadaşlar. Konuyu müdürümle görüşmem gerektiğini ona gerekli açıklamayı yaptığını söyledi. Müdürüm geldi konuşmak için şirket bütçesi vesaire bahsetti. Bende ona benim bir insan olduğumu ve bir sorun varsa bunun cevabını bilmem gerektiğini söyledim. Kendisine iletişimde yaşadığımız problemi nasıl çözebileceğimiz konusunda bilgi aktardım. Görüşmenin sonucunda yemek kartlarımıza genel bir zam yapılmadı bu aylık, ama tahminimce önümüzdeki aydan sonra bir düzenleme gelir. Beklemediğim bir gelişme oldu şahsım adına maaşıma zam yaptılar durduk yere anlam veremedim...

    Sazlon adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Gayet güzel ve net şekilde derdinizi anlatmışsınız hocaam, tebrik ederim.
    agencyhuk adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Bu mailden sonra işten çıkarılırsanız beraber çalışalım
    Misafir adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Hocam düşüyomu böyle
    agencyhuk adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    İlk Denemem , göreceğiz
    msergek adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Patron ben olsaydim 120 ye anlasirdik. Gayet net anlatmışsın. Egosuz adam gibi adamsa dikkate alırsanız
    ZekiOzl adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Genelde bir çözüme kavuşmuyor sorunlar hocam. Çektiğiniz sıkıntıyı patronda adı gibi biliyordur. Müdürünüzden baskı gelmez inşallah.
    Misafir adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    böyle düşmezse benim son konuya gel bankaya dava açalım
    seemsiyah adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Patron dediğini gm mi yoksa onun da üstü mü?
    PetitJoueur adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Tahminen olacak olan senaryo şöyle devamında,

    - patron neden müdürün bana yazmadı diye dönüş yapabilir,
    - patron görmezden gelebilirim,
    - müdürün sana beni ezerek nasıl mail atarsın diye sorabilir,
    - mobing uygulanabilir, işten çıkmaya zorlanılabilir,
    - hiç birşey olmaz.
    Megend adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Cevap geldiğinde paylaşmak isterseniz etiketlerseniz sevinirim merak ettim sonucu 😂 inşallah istediğiniz gibi sonuçlanır
    royalenes adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Cevap geldiğinde etiket pls
  • 13-03-2023, 14:35:43
    #14
    maaşa zam işe son olmasın hocam

    şaka bir yana en azından verimli ve anlalyışlı geçmiş. tebrik ederim.
  • 13-03-2023, 14:52:15
    #15
    Maaşa zam yapılıp çok fazla ses çıkartma denilmiş olabilir mi? Diğer çalışanları etkileme, sana iyileştirme yaptık. İşimize devam edelim denilmiş gibi.

    Hakkınızı aradığınız için tebrikler, cesur davranıp mail atmanız iyi olmuş.
  • 13-03-2023, 16:41:03
    #16
    Demekki işe yarayan ve yerini kolay dolduramayacakları bir elemansın. Olayı çok büyütme diye ortalığı karıştırma diye sadece senin maaşına zam yapmışlar. Yemek kartlarına zam yapsalardı herkese zam yapmaları gerekecekti. Eğer harcanabilecek bir eleman olsaydın diğer arkadaşlarına gözdağı olman açısından işten çıkarırlardı.

    Böyle durumlarda patron herşeyden gayet haberdardır. Bir şirkette patronun müdür kullanmasının nedeni elemanları yönetmek için kendi iş gücünü harcamak istemiyor olmasıdır.
    Yani eğer bir şirkette çok önemli ve yeri zor doldurulacak pozisyonda değilseniz müdürü çiğneyerek patrona ulaşmak çoğu zaman ters tepebilir. Bazı patronlar bunu hoş karşılayabilir ama çoğunluğu işçilerden doğrudan gelen taleplere çok ters tepki verebilirler.

    O yüzden hak arayışı bireysel talepler ve cesaret ile değil organize şekilde toplu olarak yapılmalıdır. Yoksa hakkını arayan tek bir kişiyi ezip diğer elemanlara göz dağı vermek sık yapılan bir uygulamadır.
  • 13-03-2023, 17:04:21
    #17
    digiklan adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Demekki işe yarayan ve yerini kolay dolduramayacakları bir elemansın. Olayı çok büyütme diye ortalığı karıştırma diye sadece senin maaşına zam yapmışlar. Yemek kartlarına zam yapsalardı herkese zam yapmaları gerekecekti. Eğer harcanabilecek bir eleman olsaydın diğer arkadaşlarına gözdağı olman açısından işten çıkarırlardı.

    Böyle durumlarda patron herşeyden gayet haberdardır. Bir şirkette patronun müdür kullanmasının nedeni elemanları yönetmek için kendi iş gücünü harcamak istemiyor olmasıdır.
    Yani eğer bir şirkette çok önemli ve yeri zor doldurulacak pozisyonda değilseniz müdürü çiğneyerek patrona ulaşmak çoğu zaman ters tepebilir. Bazı patronlar bunu hoş karşılayabilir ama çoğunluğu işçilerden doğrudan gelen taleplere çok ters tepki verebilirler.

    O yüzden hak arayışı bireysel talepler ve cesaret ile değil organize şekilde toplu olarak yapılmalıdır. Yoksa hakkını arayan tek bir kişiyi ezip diğer elemanlara göz dağı vermek sık yapılan bir uygulamadır.
    Ne eksik, ne fazla. Hepsi doğru!

    Yorumunuz için teşekkür ederim
  • 13-03-2023, 17:05:01
    #18
    Seni önden yemlemişler, diğer tavukları uyandırma diye.

    Yemleme ve Tavuk mecazi anlamdadır....