• 03-02-2023, 19:18:43
    #1
    🔥 AdSense Uzmanı 🔥
    Merhaba arkadaşlar, xx İş yeri Çalışanlarına böyle bir sözleşme imzalatmaya hakkı varmı ? Bu sözleşmeyi imzalamayanlara zamlı ücret vermeyeceklerini söylediler.. Bu durumda ne yapılmalı ?




  • 03-02-2023, 19:28:54
    #2
    Sözleşme Okumayı Sevmem Ama Gizlilik Sözleşmesini imzalaman gerekir. Çoğu Firma Yapıyor.
  • 03-02-2023, 19:30:48
    #3
    Tabiki yaptırabilir hocam bu sizin aranızdaki sözleşme ve anlaşmanıza göre farklılıklar gösterebilir.Bunu siz kabul ederseniz zaten ortada anlaşılmış bir sözleşme oluyor.Sözleşme kanunları koymuş zaten ayrıca extra maddeler yerleştirmiş bunda hiçbir sorun yok burda sizin kabul edip veya etmeyeceğinize bağlı bir sözleşme
  • 03-02-2023, 19:31:50
    #4
    Sözleşmeye taraf olan arkadaş ASELSAN damı çalışıyor bu nedir hocam yaa. Tamam bazı ince konular var 5510 sayılı yasaya uygun olarak konulmuş sözleşmeye ama çoğu madde işverenin elini kuvvetlendirmek için yazılmış.Konuda uzman arkadaşlar mutlaka fikir beyan ederler, ancak bence siz bir iş avukatı ile bu sözleşmeyi bir görüşün imzalamadan önce.
  • 03-02-2023, 19:32:34
    #5
    🔥 AdSense Uzmanı 🔥
    Watere adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Tabiki yaptırabilir hocam bu sizin aranızdaki sözleşme ve anlaşmanıza göre farklılıklar gösterebilir.Bunu siz kabul ederseniz zaten ortada anlaşılmış bir sözleşme oluyor.Sözleşme kanunları koymuş zaten ayrıca extra maddeler yerleştirmiş bunda hiçbir sorun yok burda sizin kabul edip veya etmeyeceğinize bağlı bir sözleşme
    Ama hocam diyor ki, mesleki sırları 3.şahısa aktarırsa tazminatsız işten atılır ve 20 maaş ceza öder. Bahsi geçen meslek pimapencilik. Bugün 1 pencere kolunu herkes değiştirebiir. Ayrıca usta adam mesleki bilgilerini o şirkette değil daha öncede biliyordu.
  • 03-02-2023, 19:33:45
    #6
    🔥 AdSense Uzmanı 🔥
    parskaya adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Sözleşmeye taraf olan arkadaş ASELSAN damı çalışıyor bu nedir hocam yaa. Tamam bazı ince konular var 5510 sayılı yasaya uygun olarak konulmuş sözleşmeye ama çoğu madde işverenin elini kuvvetlendirmek için yazılmış.Konuda uzman arkadaşlar mutlaka fikir beyan ederler, ancak bence siz bir iş avukatı ile bu sözleşmeyi bir görüşün imzalamadan önce.
    Avukatla görüştüm. Atomu parçalıyorsanız veya coca cola'nın karışım sırrını biliyorsanız veya telefon üretiyorsanız imzala dedi. Bunlarda mesleki sırlar var dedi. Yaptığınız meslek Pimapenci bunda mesleki sır yok kağıdı yırtın atın dedi. Bu maddelerin hiç biri kanunda geçerli değil dedi.
  • 03-02-2023, 19:34:42
    #7
    Mantıklı ve güzel hazırlanmış. Kabul etmezseniz zaten muhtemelen bir süre sonra işten ayrılmasanız bile mobbing ile gönderirler. Zaten zamda vermeyeceklermiş pek bi kaçış yolu yok.

    parskaya adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Sözleşmeye taraf olan arkadaş ASELSAN damı çalışıyor bu nedir hocam yaa. Tamam bazı ince konular var 5510 sayılı yasaya uygun olarak konulmuş sözleşmeye ama çoğu madde işverenin elini kuvvetlendirmek için yazılmış.Konuda uzman arkadaşlar mutlaka fikir beyan ederler, ancak bence siz bir iş avukatı ile bu sözleşmeyi bir görüşün imzalamadan önce.
    Avukata inceletse ne olacak ki. İş veren ya kabul edersin yada kapı orada diyor zaten açık açık.
  • 03-02-2023, 19:44:43
    #8
    Aynı Sözleşme bize imzalatıldı zamanında.. Daha sonra sorunlar yaşadık 3 arkadaş Noterden fes ettik sözleşmeyi işten ayrıldık..

    Hangi firma olduğunu tahmin ediyorum...
  • 03-02-2023, 19:56:12
    #9
    Çok yanlış bir sözleşme kendini bir şey sanan bir işveren.
    Adam işten Ayrıldı kendi işini kuracak ama buna müsaade yok.
    İmzalamayın bence yada düzenleme yaptırın.