İstifa etmeli miyim? çok zoruma gitti

İşin hukuki boyutunu vesaire düşünüp mantıksal bir kararla düzgünce açıklayarak seni reddettiler ise boşuna takılma. Ama sen de bir çıkar yolu arıyorsun insan insanın halinden anlamalı, kalkıp da senle mi uğraşacağız ya da senin yüzünden başımıza bela mı alalım tarzı bir yaklaşımla reddettiler ise ayıp etmişler. Senin için en uygun olanını yap.

Hocam bu dediğim olay bana özel değil. Defalarca kaç kişinin ihtiyacı olmasına rağmen bunu yaptılar, bende yapmamaları tuttu.

anladım / tahmin edebiliyorum. benzer konuları pek çoğumuz farklı şekiller de yaşıyoruz. hepimiz insanız. sana neden yapmadıklarının yada onlara neden yaptıklarının elinde yazılı tam dökümü yok. seninle alakalı olmaksızın belki birşeyler değişmiştir. şimdi ki yaşadığın aslında "sanal" sıkışmışlığı anlıyor. bir süre sonra olayları ve nedenlerini daha kolay göreceğini umuyorum. diğer arkadaşların da dediği gibi, hiçbirşey olmamış gibi diğer olasılıklara sarıl mümkünse.

Hocam bundan sonra kesinlikle sende kurallara göre oyna, Ne 1dk fazla nede eksik çalış, sadece görevin olanı yap, şefin birşey rica eder ve yapabileceğin birşeyse "YAPABİLİRİM AMA GÖREVİM DEĞİL YAPMAM" demelisin kesinlikle bir kenara yaz, olaylara hiçbirzaman duygusal yaklaşma, katı ol, kuralcı ol, yaptığın fedakarlıkların değeri olmayan biryerde bekleme ama işten çıkma yeni bir iş bulduğunda haber vermeden çık yüzüstü kalsınlar, yeni bir iş bulana kadar her işi sal, yani salla başı al maaşını oyna biraz.

Arkadaşa katılmakla birlikte; şirket için küçük gördüğünüz 20-30luk rakamlardan ziyade, bu işin başka yönlerini düşün.
1. Öncelikle durumu anlatıp tazminatı aldığınızı varsayalım. Yarın işi bırakmayacağınızın garantisi mi var?
2. Bu sebepten tazminat alıp devam ederseniz, yarın bir başka arkadaşınız "Patron çok uyguna araba buldum; benim tazminatı bir ver de alayım" dese, ona da vermeseler mesela.

Bunları düşünmek lazım.

Merhabalar.
Öncelikle şunu belirtmek istiyorum ki sizin için gir çık yapmak zorunda değiller. Hukuken de iş veren bunu yapmak ve size yardımcı olmak zorunda değil. Ama anlattıklarınızdan anladığım kadarıyla almanız gereken fazla mesai ücretlerini almamış olabilirsiniz. Fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi ayrıca çalışma koşullarının sağlıksız oluşu gibi pek çok husus size haklı fesih imkanı verebilir. Haklı fesih durumunda tazminat alabilirsiniz. Bu da istediğinizi almanızı sağlar.

Eğer detaylı bilgi almak isterseniz profilimdeki WhatsApp bağlantısından iletişime geçebilirsiniz. Geçmiş olsun.
İyi forumlar

Böyle bir hikaye anlatılmıştı bana kişi gir çık yapılmasını istiyor, kurum kabul ediyor. Tazminat vs. veriliyor, daha sonra aynı kişi kurumu mahkemeye verip benden habersiz gir,çık yapıldı, gibi mahkemelik oluyorlardı.

İşten çıksan bile tazminat alma işin uzayacak ve gene ödeyemeyeceksin. Sana tavsiyem arkadaş yoruma yazmış ama ne eksik ne fazla yap dakikası dakikasına işin olmayan şeylere karışma sakın görevin neyse onunla ilgilen görev dışı başına bir şey gelirse şirket arkanda durmaz adamın normalde işi bu derler. Senin yerinde olsam başka işlere bakarım ve fırsat bulduğum zaman çıkarım ve bir anda çıkmam 10 gün öncesinden haber vermen gerekiyor sanırım

Benim bağlı olduğum şirket ayda bilmem kaç milyon TL sadece reklam gideri olarak harcıyorken bana maaş kesintili olarak (ayda 5.000 kesilecekti) 50.000TL'yi vermedi ki bu para onlar için çerez parası.

Şirket politikaları gereği bunu yapmadılar, saygı duydum. En nihayetinde vermek zorunda da değiller. Bence işinizden memnunsanız çıkmayın. Pişman olma ihtimaliniz çok yüksek bu zamanda.