• 03-09-2020, 00:05:13
    #1
    Kimlik doğrulama veya yönetimden onay bekliyor.
    Eşimin işyerindeki mobbing nedeniyle istifa etmek istiyor, ihbar süresiz bir şekilde nasıl istifa edebilir?

    Önerileriniz var mı arkadaşlar?
  • 03-09-2020, 00:06:47
    #2
    Eşiniz ne kadar süredir orada çalışıyor?
  • 03-09-2020, 00:08:25
    #3
    mobbingi kanıtlayabilirmi böyle bi imkanı varmı
  • 03-09-2020, 00:09:01
    #4
    CalixtusJr adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Eşiniz ne kadar süredir orada çalışıyor?
    2 yıldır hocam. Noter yoluyla istifa mı yapmalı?
  • 03-09-2020, 00:09:29
    #5
    muraatydn adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    mobbingi kanıtlayabilirmi böyle bi imkanı varmı
    1 adet şahit bulabiliriz.
  • 03-09-2020, 00:10:10
    #6
    geçmiş olsun hocam , Mobbing yaptıklarını kanıtlayabilirseniz ihbar süresine bağlı kalmadan işten ayrılabilir ve yasal haklarını temin edebilir
  • 03-09-2020, 00:10:39
    #7
    wm_xfreex adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    2 yıldır hocam. Noter yoluyla istifa mı yapmalı?
    2 yıldır çalışıyor ve siz iş yerinden kendi isteği ile çıkıp tazmin talebinde bulunmak mı istiyorsunuz?
  • 03-09-2020, 00:11:29
    #8
    CalixtusJr adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    2 yıldır çalışıyor ve siz iş yerinden kendi isteği ile çıkıp tazmin talebinde bulunmak mı istiyorsunuz?
    Evet hocam çünkü iyice sinir ettiler, mobbing üst düzeyde.
  • 03-09-2020, 00:12:37
    #9
    Kimlik doğrulama veya yönetimden onay bekliyor.
    Noter yoluyla haklı nedenle istifa edebilirsiniz. Bunun için gerçek haklı nedenlere ve yasaya kanuna dayanan haklı nedenlere ve bunları ispatlayabilmeniz gerek, ben bunu yapmış, biri olarak istifa ettim, kurum işten çıkış kodumu haklı nedenle istifa olarak girmedi tazminat vermemek için, iş davası yoluna gidip tazminatımı çatır çatır aldım. sadece mobing haklı nedenle istifa nedeni değildir.