Arefe günü ve yıllık izin düzenlemesi hk.

Mrb ;

Aramızda hukukçu varmı ? Şöyle bir sorum olacak. Geçtiğimiz kurban bayramı haftası 12/ 8 vardiyasında çalışan bir işçi pazar gecesi 00:00 (pazartesiye bağlayan gece) iş başı yaparsa pazartesi sabahı işten çıkarsa arefe günü için 1 günlük yıllık izin kesilebilir mi ? yani çalıştığı yer arefe günü tatil yapıyor ama işçilerden 1 gün yıllık izin kesiliyor bu yasal mı ? bununla alakalı iş kanunu tam olarak nerede belirtilmiş ? https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?M...evzuatTertip=5 burada nerede mesela ?

Merhabalar.

Şirket politikası ve iş sözleşmesine göre durumlar değişebilir. Fakat arefe günü
13.00 ten sonra tatil olarak kabul ediliyor. 2429 sayılı kanun 2. maddesinde



Olayı biraz daha detaylı anlatabilirseniz net bir şey söyleyebiliriz.

İyi forumlar

özel sektör denetlenmeli çalışma düzeni başka türlü oturmayacak yoksa hep memurları yaşattılar memur olmayanların suçu ne

tamam öğleden sonra tatil ama 12/8 vardiyası için farklı bir durum söz konusu oluyor mu ?

Malesef hocam parayı veren düdüğü çalıyor misali bir durum var gibi

Kesinlikle katılıyorum. Özellikle merdiven altı işletmelerde inanılmaz çalışma yoğunluğu ve dayanılmaz mobingler var.

bugün tiktokta gördüm şokta çalışan adam kolunu kırmış işe gelmeyi düşünmüyormusun diye adamı arıyorlar bu hale geldik

Demek ki denetleme yapılmıyor. Birde soruma hala cevap alamadım sanırım kimse bu konuda tam olarak bilmiyor.

bilmediğim konuda yanlış bilgi veremem yukardaki vahrettin bey avukat o bilir