Almanya'da İş Bulma Kurumu Hakkında Sorum Var

Selamlar Hocalarım,

Eşimin kardeşi Almanya doğumlu ancak Türkiye'de yaşıyordu. Alman vatandaşlığı onaylandı ve gitmek istiyor, kendisi bilgisayar mühendisliği mezunu ve yazılım alanında oldukça yetkin. Almanya'da iş bulma kurumlarına vatandaş olarak başvurabileceği bilgisini aldık. Ancak süreç hakkında bilgi sahibi değiliz. Genel araştırmalarda da direk olarak 500 Euro karşılığında danışmanlık veriyoruz diye üstümüze atlayanlar oluyor. Adam zaten 1 ay için uçağa binip gidecek. Öğrenmek istediğimiz iş bulma kurumuna direk başvurabiliyor mu ve süreç nasıl ilerliyor? Bilgi verenlere şimdiden teşekkürler.

Yazilim tecrubesi var hem de Alman vatandasi. Hic sagda solda zaman kaybetmesine gerek yok. LinkedIn uzerinden lokasyonunu Almanya yapsin ve is LinkedIn is ilanlarina basvursun direkt.

Almanya'nın kendi LinkedIn'i var. Xing diye geçer. Almanya normal LinkedIn'i tercih eden bir ülke değil. Alternatif internet siteleri de var. Globaldeki çok bilinen yerleri çok tercih etmiyorlar. Çünkü Almanlar ABD'ye bağımlı kalmak istemiyorlar.

Mühendis ve vatandaş olduğu için direkt kurumsala yönelmeli.

Oaraya da bakabilir tabi
Ben aktif LinkedIn kullanici olarak butun teklifleri oradan aldigim icin ve eskiden calistigim it recruitment sirketi Alamanya, Fransa, ve Isvicre bolgesi icin adaylari LinkedIn'den buldugu icin onu onerdim.

Eşinizin kardeşi, Alman vatandaşı olduğu için Almanya’nın resmi iş bulma kurumu olan Bundesagentur für Arbeit üzerinden doğrudan iş arayabilir ve destek alabilir. www.arbeitsagentur.de adresinden iş ilanlarına erişebilir işsizlik ödeneği ve danışmanlık hizmetlerinden yararlanabilir. Ayrıca, Jobcenter birimleri yerel düzeyde destek sunuyor. Almanya'da iş piyasası şeffaf ve resmi yollarla ücretsiz danışmanlık alınır dolandırıcılara karşı dikkatli olun.

Yazilim tecrubesi var hem de Alman vatandasi. Hic sagda solda zaman kaybetmesine gerek yok. LinkedIn uzerinden lokasyonunu Almanya yapsin ve is LinkedIn is ilanlarina basvursun direkt.

Merhaba,
Yönetici pozisyonları için belli seviye Almanca bilmesi gerekiyor. Almanca istemeyen pozisyon sayısı oldukça az.
Teknik pozisyonlar için çok dil sorunu etmiyorlar.
Alman vatandaşı olduğu için visa sponsorship ve relocation kısmından muaf. Haliyle, kurumsalların daha çok dikkatini çekecektir.
Ancak, kurumsal şirketler referral ile çalışır. Şirket içi referral olmadan şansı çok zor olur.
CV'sini Almanya'ya göre düzenlemesi gerekir.
İşkur mantığından ziyade, yerelde ünlü 3-4 tane popüler site, ve uluslararası da tanınan siteler üzerinden başvuru yapsa daha iyi olur. Çünkü vasıfsız biri değil, mühendis. Mühendisin işkur gibi yerlerle işi olmaz.

Tamamen ücretsiz telefonda bir defaya mahsus bilgilendirme amaçlı yardımcı olabilirim. 20-30 dakika telefon görüşmesi sağlarız. Kendisi nasıl yapacağı konusunda bilgi sahibi olur. Eğer profesyonel hizmet almak isterse, teklif veririm.

€500'ya danışmanlık verilmesi mesele değil. Ancak, ne verildiğinin ve veren kişinin yetkinliğinin iyi biliniyor olması gerekiyor. Ayrıca, diploması Türk diploması ise, Almanya'daki denkliği ile ilgili şimdiden başvursun. Diplomanın tanınıp tanınmadığına sistem üzerinden baksın. Tanınmıyor ise, kendisini bu konuda da bir süreç bekleyecek. Almanya diploma konusunda biraz hassas.

Özelden ulaşabilirsiniz.
Bol şans dilerim

Almanya'nın kendi LinkedIn'i var. Xing diye geçer. Almanya normal LinkedIn'i tercih eden bir ülke değil. Alternatif internet siteleri de var. Globaldeki çok bilinen yerleri çok tercih etmiyorlar. Çünkü Almanlar ABD'ye bağımlı kalmak istemiyorlar.

Mühendis ve vatandaş olduğu için direkt kurumsala yönelmeli.

Oaraya da bakabilir tabi
Ben aktif LinkedIn kullanici olarak butun teklifleri oradan aldigim icin ve eskiden calistigim it recruitment sirketi Alamanya, Fransa, ve Isvicre bolgesi icin adaylari LinkedIn'den buldugu icin onu onerdim.

Almanya'da hala LinkedIn kullanan bir takım şirketler elbette var. Çoğusu Alman kökenli olmayabiliyor. Ancak, Xing'in popülerliği çok fazla. Ayrıca, Stepstone gibi alternatif tonla internet sitesi var. İnsanlar genelde Xing üzerinden iş ağı kuruyorlar ve tanışıyorlar. LinkedIn tarafına yönelen kitle sayısı kısıtlı. LinkedIn son yıllarda çok fazla sahte ilanların hedefi oldu. Kimisi şirket LinkedIn sayfasına takipçi kasıyor, kimisi kişilerin verilerini topluyor. Başvururken 10 ilan varsa, 9 unu kapatmak zorunda kalıyorsunuz.

Yapabileceği en güzel şey, bizler gibi birilerinin aracılığı ile, tamamen ücretsiz, referrallar bulmalı. Referral sayesinde iş görüşmesi şansını çok ciddi oranda yükseltir. Kurumsal bir yere girme şansı edinir. Fortune 100 şirketleri ve büyük startuplar kolay alım yapıyor. Ancak, rastgele şirketlere başvurursa, şansı biraz daha köreliyor. Ayrıca, işe alım süreçlerini biliyor olmamız, mülakatları kolay geçmesini sağlar. İşe alındıktan sonra da bir adaptasyon süreci oluyor. Şirkete ve işleyişe aşina oluyor.

Referral kendisine bir davetiye atıyor, kod veriyor, ya da şirket içi sistem üzerinden kişinin verisini işliyor. Kişi e-posta adresine gelen davetiye üzerinden iş başvurusu yapıyor. Normalde 5-6 önem sırası varsa, önem sırasının en başına geliyor kişinin CV'si. Haliyle, hiç ATS ile elenmeden önce doğru düzgün bir HR tarafından görüntülenme şansı ediniyor.

Kısaca, profesyonel bir şekilde iş ararsa, güzel bir iş sahibi olabilir. Mühendis olduğu için de ücretsiz bilgi verme teklifinde bulundum. Çünkü bende aynı temele sahibim.