• 16-09-2024, 23:44:02
    #46
    MrFectum adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Kurumsalda çok çalıştım ve yönetici olarak da görev aldım ona göre birkaç kelam etmek isterim:
    • Linkedin ilanlarının çok çok büyük çoğunluğu takipçi ve erişim kazanmak içindir. İlan vereni takip etme huyu var insanlarda. Böyle bir durumu ortaya çıkardı.
    • Firmalar niteliksiz insan alıp eğitmek ve ona sabretmek istemiyor. Haklı haksız tartışılır. Bu yüzden üst düzey nitelik istiyor. Bazı ilanlar abartılı, fakat bazılarının da sektörde armut piş ağzıma düş elemanlarının abartısı olduğunu düşünüyorum. Örnek: frontend geliştirici filezilla bilmiyor. Bunu nereden bileyim diyor. Basit bir örnek.
    • İlanları manipüle eden başvuran adaylar oluyor. Sürekli her gördüğü ilana CV gönderen insanlar var. Hal böyle olunca ilan sahipleri sadece arada sırada başvuru inceliyor.
    CV incelemek ile proje incelemek farklı şeyler. Başvurulan firmada insan kaynakları tarafı çok güçlü ise genelde CV ve kariyer odaklı bakılıyor. İnsan kaynakları uzmanı risk almamak adına CV'si dolu olunca işi de iyidir gibi görüyor. Genelde böyle bir işe alım süreci ilerletiyor. Fakat takım lideri ve şirkette yetkili olan biri başvuru inceliyor ise yaptığı işlere odaklanıyor. İş = para demek çünkü.

    Başvuruyu yapan ile başvuruyu inceleyenin profillerini analiz etmek lazım Türkiye çapında. Bunları yerinde gözlemleyince aslında pek çok nedeni görebiliyorsunuz.
    Linç yer miyim bilmiyorum ama, olay özelinde bakınca bazen dolu dolu ilan veren firma yaklı olabiliyor. Bazen ise başvuran haklı olabiliyor. Haklı haksız durumu çok değişken. Dışarıdan ilan inceleyerek yorum yapmak biraz yanlış olabiliyor.
    Evet çok haklısınız ama bilinen bir gerçek yukarda bazı arkadaşlarında attığı ve sizinde söylediğiniz gibi hayalet iş ilanları. Bu konu zaten başlı başına tartışmaya kapalı bir konu.
    Diğer söylediğiniz filezilla örneği de çokca karışılaşılıyodur. Bunun başlıca sebebi internette dolaşan aşırı ucuz sözde yazılımcı yapan kurslar 6 ayda yazılımcı ol gibi kurslar vs
    Ki bu kursların yayılmasıyla ilgili bir şey düşünüyorum onu da bugün forumda paylaşmak istiyorum. O da çok sıkıntılı bir mevzu
    Onun dışında asıl şikayetçi olduğum konu şuydu Front-end arıyor ama veritabanı gibi farklı alanlarda oldukça ileri düzeyde deneyim istiyor. Açık açık yazmış yani en az 1-2 yıl yok mysql yok bilmem ne deneyim. Buradaki asıl sıkıntı şu zaten ünvanı junior front-end veriyor çünkü maaşını vs manipüle edecek istediği gibi istediği zamanda baskı kuracak.
    Yoksa uzman aramalarında sıkıntı yok isterse 500 tane yetenek istesin ama herkes biliyorki yazılım alanında bir çok dil veya yetenek seti çok uzun yıllar alabiliyor. Ee bu bilinen birşey ama inatla junior ünvan vermek istiyor. O kadar yıllarını veren kafa ağrıtan kimse de bu bildikleriyle düşük maaşla çalışmak istemiyor.
    Ve evet diğer bir kanser mevzu da her ilana başvuru gönderenler yani iş makinesi operatörü de yazılım alanına başvuru gönderiyor diyorlardı. 500 başvuru varsa yarısından fazlası sektörle alakasız başvurularmış vs. vs. Buda hiç anlamadığım mevzu .
    Haklı haksız durumu dediğiniz gibi değişken ama dolu dolu ilan verenlerinde yarısından çoğu bomboş vizyonsuz şirketler. Zaten o seviyede dolu cv ile kimse onlarla çalışmıyodur.
    Kıssadan hisse bizim millet olarak her konuda sağlam bir eğitime ihtiyacımız var.
  • 17-09-2024, 19:55:54
    #47
    R10.NET’in Bence En İyisi
    nurettinselcuk adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Kıdemli yazılım geliştiriciyim, konu içinde yakınan arkadaşın bahsettiği durumu birde bu taraftan ben yorumluyayım.

    Beyaz eşya & elektronik sektöründe faaliyet gösteren çok büyük bir firmanın e-ticaret sitesinin geliştirme ekibindeyim ve kanban çalışıyoruz. Haftada 40 saatimiz çakılı dolu.

    Bugün bir kıdemli developer maaşı ortalama konuşursak 100k net, 150 brüt. 150/22 yapsak neredeyse 7k ya yakın bir kıdemli developer'ın maliyeti var, bu sektörde kural para kazandıracaksın ki para kazanasın, bu sebebtende takvimimiz dolu. CR, bug, support derken ben her hafta 40 saat iş logu giriyorum.
    Bunun yanında başlangıç seviyesi arkadaş varsa, ben bu adama ayın ortalama 4-5 günü destek atmak durumunda kalıyorum (minimum) eğitimi için bu da şu dönemde bu başlangıç seviyesi arkadaşın 30k üzeri sadece benim üzerimden ekstra maliyet çıkarmasına neden oluyor. İş verenlerde bunu istemiyor. Bana diyor ki hem eğit, hem de iş yap ama ne yazık ki o iş öyle olmuyor.
    Hocam zor bela ik görüşmeleri, teknik mülakatlar, şirket sahibiyle görüşme, task vb derken bi yere işe girdim. Girdiğimde dedim ki beni adam yerine koydular en az 5 yıl çok ezmedikleri, piyasanın dibine düşürmedikleri sürece vefa borcumu öderim dedim. Hatta şirket sahibiyle de görüştüğümüzde söyledim bunu. İşe başladım bi kıdemliyi mentör yaptılar bana. Adam 1.5 ay 1 satır kod yazdırmadı, hukuk ve muhasebe departmanlarının ortasında bi grafik tasarımcı ve bi tercümanın arasına oturttu beni 1 daha sen necisin demedi, yap dediklerini yaptım ama yaptıklarıma bakmadı, maillerime cevap vermedi. Daha sonra 12 kişiyle beraber toplu çıkarımda şutlattı. 3 diplomalı adamdım stajyerleri yazılım departmanında oturttular ben 1 tane yazılımcıyla bile tanışmadım.

    Şirketin İK açık açık dedi ki torpilin varsa kullan senden önce de bi kaç kişi aldık nedense böyle yapıyorlar şirketin sahibi de bizde çok konuştuk ama maalesef kıdemliler bi garip triplerdeler bundan bizde çok rahatsızız. İş yükü yapmıyoruz kafasına göre evden kafasına göre burdan çalışıyorlar bütün rahatlık var ama yine de bi adam yetiştiremiyoruz dedi.

    yani anlayacağın maalesef piyasada öyle bi çürümüşlük bi leş kokusu var ki. Bi ustanın usta olduğunu gösteren çırağıdır kalfasıdır. Maalesef şimdiki kıdemlilerin tek bildiği kendinden daha iyi bilen biri gelsin de kendisine iş kalmasın yan gelsin yatsın maaşını alsın.

    vatana millete böyle faydasız insanlar başka ortamda bizim ülkemizde beden üretim yok diye ağlıyor. Yok çünkü sen 1 tane adam yetiştirip bilgini paylaşmadın. Kimsenin yolunu açmadın.

    Adamlarda yeni furya başladı 6 aylık yerleştirme garantili kurslardan eleman alma, bootcamp den alma, alaylı alma. Yazılım/bilgisayar mühendisliği okuyan adamı artık istemiyorlar ezemeyecekleri, yan haklar vermeden asgari ücrete tamam dedirtemeyecekleri için.

    Maalesef patronu ayrı, kıdemlisi ayrı, ik sı ayrı gevşek artık bu piyasanın. O güzel insanlar atlarına binip gittiler demirin tuncuna insanın pi*’ine kaldık.
  • 18-09-2024, 02:40:13
    #48
    SaatciAdam adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Hocam zor bela ik görüşmeleri, teknik mülakatlar, şirket sahibiyle görüşme, task vb derken bi yere işe girdim. Girdiğimde dedim ki beni adam yerine koydular en az 5 yıl çok ezmedikleri, piyasanın dibine düşürmedikleri sürece vefa borcumu öderim dedim. Hatta şirket sahibiyle de görüştüğümüzde söyledim bunu. İşe başladım bi kıdemliyi mentör yaptılar bana. Adam 1.5 ay 1 satır kod yazdırmadı, hukuk ve muhasebe departmanlarının ortasında bi grafik tasarımcı ve bi tercümanın arasına oturttu beni 1 daha sen necisin demedi, yap dediklerini yaptım ama yaptıklarıma bakmadı, maillerime cevap vermedi. Daha sonra 12 kişiyle beraber toplu çıkarımda şutlattı. 3 diplomalı adamdım stajyerleri yazılım departmanında oturttular ben 1 tane yazılımcıyla bile tanışmadım.

    Şirketin İK açık açık dedi ki torpilin varsa kullan senden önce de bi kaç kişi aldık nedense böyle yapıyorlar şirketin sahibi de bizde çok konuştuk ama maalesef kıdemliler bi garip triplerdeler bundan bizde çok rahatsızız. İş yükü yapmıyoruz kafasına göre evden kafasına göre burdan çalışıyorlar bütün rahatlık var ama yine de bi adam yetiştiremiyoruz dedi.

    yani anlayacağın maalesef piyasada öyle bi çürümüşlük bi leş kokusu var ki. Bi ustanın usta olduğunu gösteren çırağıdır kalfasıdır. Maalesef şimdiki kıdemlilerin tek bildiği kendinden daha iyi bilen biri gelsin de kendisine iş kalmasın yan gelsin yatsın maaşını alsın.

    vatana millete böyle faydasız insanlar başka ortamda bizim ülkemizde beden üretim yok diye ağlıyor. Yok çünkü sen 1 tane adam yetiştirip bilgini paylaşmadın. Kimsenin yolunu açmadın.

    Adamlarda yeni furya başladı 6 aylık yerleştirme garantili kurslardan eleman alma, bootcamp den alma, alaylı alma. Yazılım/bilgisayar mühendisliği okuyan adamı artık istemiyorlar ezemeyecekleri, yan haklar vermeden asgari ücrete tamam dedirtemeyecekleri için.

    Maalesef patronu ayrı, kıdemlisi ayrı, ik sı ayrı gevşek artık bu piyasanın. O güzel insanlar atlarına binip gittiler demirin tuncuna insanın pi*’ine kaldık.
    Yapacak birşey yok kötü niyetli insanlar hep aynıdır. Bize bişey olmaz bu ezik bizi şikayet edemez. Etse de kanıtlayamaz. Kanıtlasa da bişey olmaz diye düşünüyorlar.
    Ezik korkak gözüyle bakıyor o tarz insanlar onları adam etmenin tek bir yolu var o yola da girmeye gerek yok değmez.
  • 18-09-2024, 04:13:57
    #49
    R10.NET’in Bence En İyisi
    Jaguartsx adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Evet her yazdığınızda haklısınız ama bunlar düzelmez malesef.
    Ben de çok insan sevmem o na göre iş seçerim illa ekiple çalışılacaksa iş dışında muhattap olmak istemem bunu açık açık anlatırım ama dediğiniz gibi senin iletişimin yok diyor.
    Hayır var hepsinden iyi var araştırmış okumuşum ama ben samimiyet sevmiyorum işim bitince kimseyle dışarda oturup bişey içmem benim yapımda yok diyorum
    bana sen insanlardan nefret ediyorsun diyorlar hayır seviyorum onları ama iş arkadaşımdan fazlası değil ve gevşek gevşek ortamları sevmiyorum.
    Dediğiniz gibi ortalama bir giyim temiz ve bakımlı gözükmek yeterli aslında ama bizim insanımız gösterişi çok seviyor illa defileye gider gibi gidecek birde kasıla kasıla yürüyecek fotoğraflar çekilip biz müthiş bir ekibiz diye şirket hesaplarında paylaşılacak yoksa olmaz. Ama yöneticisinden patronuna çalışanlara kadar hepimiz berbat ekip üyeleriyiz kurumsallık yok disiplin yok birlikte çalışmak yok varsa yoksa gösteriş öyle gibi dursak yeter
    Çünkü biz müşteriye ve işlere av olarak bakıyoruz. Tuzağımıza düşene kadar rol yapsak yeterli parayı aldıktan sonrasının önemi yok malesef.
    Şık giyinince de sorun oluyor kardeşim. Olaki iş görüşmesine gidecek olursun orta şeker takıl giyimde vs. İsmini vermeyim şimdi Ankara’da en dandiklerden bi şirket front-end başvuran adama veri tabanı ve back-end harici soru sormayı bile bilmeyen, cv komple angular, c# vb üzerinde kuruluyken boş yere çağırıp görüşen 1 saat boş muhabbet çeviren bi CEO’ya sahip, bi kaç gross markete stok yazılımı yapmaktan öteye gidememiş köprü altından yeni çıkmış, bi evi ofise çevirmiş moronlar giyimim kuşamım iyi, elimde 14 pro Max, altımda araba var diye, çalışırken macbook kullanıyorum diye benim zengin olduğumu düşünüp, ihtiyaç sahibi olmadığımı söyleyerek işe almadılar. Referansıma aynen böyle söylemişler.

    Meali şu sen öyle bi durumda olki ne derlerse yap, ne verirlerse razı ol. Öyle olmazsan biz seni ezemeyiz ucuza köle edemeyiz.
  • 18-09-2024, 12:59:39
    #50
    Cnc operatör alınacak ama deneyimli istiyor üstelik Cad, Cam Siemens NX ' i iyi bilsin istiyor Teknik çizimi de operatöre yaptıracak yani boş zamanlarda kitleyecek işi

    mesajınıza istinaeden ben de şunu söylemek istiyorum.
    Teknik ressamım iş bakıyorum bize de aynı şekilde programların üstüne cnc operatörlük yapmamızı istiyorlar ilanlarda. Cad cam bilsin istiyor. Yahu ben teknik ressam olarak gelicem oraya cam ı ben programlamicam cnc operatörü neden orda... Gelde anlat işte.
  • 18-09-2024, 17:43:19
    #51
    krmbzkurt adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Cnc operatör alınacak ama deneyimli istiyor üstelik Cad, Cam Siemens NX ' i iyi bilsin istiyor Teknik çizimi de operatöre yaptıracak yani boş zamanlarda kitleyecek işi

    mesajınıza istinaeden ben de şunu söylemek istiyorum.
    Teknik ressamım iş bakıyorum bize de aynı şekilde programların üstüne cnc operatörlük yapmamızı istiyorlar ilanlarda. Cad cam bilsin istiyor. Yahu ben teknik ressam olarak gelicem oraya cam ı ben programlamicam cnc operatörü neden orda... Gelde anlat işte.
    Valla hep böyle şeyler gördüm cnc tezgahlarında misal stajyerler geliyordu stajyere hiç adam gibi iş yaptırmaz teknik resim gibi, ama çay getir belge götür şunun yanına git flash bellek ver ya bari stajyere yaptır çizimi utanmasalar mühendisleri bile boşta kaldıklarında tezgahta çalıştıracaklar ya da tam tersi tezgahta çalışan adama çizim yaptırıyor yok başka işler veriyor sen biliyorsun eleman yok ayağına.
    Abi nasıl yok herkes iş arıyor her sektörde. Anlatamayız yani
    Ancak ahlaklı işverenler doğru iş yaptırıyor.
  • 18-09-2024, 17:44:47
    #52
    SaatciAdam adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Şık giyinince de sorun oluyor kardeşim. Olaki iş görüşmesine gidecek olursun orta şeker takıl giyimde vs. İsmini vermeyim şimdi Ankara’da en dandiklerden bi şirket front-end başvuran adama veri tabanı ve back-end harici soru sormayı bile bilmeyen, cv komple angular, c# vb üzerinde kuruluyken boş yere çağırıp görüşen 1 saat boş muhabbet çeviren bi CEO’ya sahip, bi kaç gross markete stok yazılımı yapmaktan öteye gidememiş köprü altından yeni çıkmış, bi evi ofise çevirmiş moronlar giyimim kuşamım iyi, elimde 14 pro Max, altımda araba var diye, çalışırken macbook kullanıyorum diye benim zengin olduğumu düşünüp, ihtiyaç sahibi olmadığımı söyleyerek işe almadılar. Referansıma aynen böyle söylemişler.

    Meali şu sen öyle bi durumda olki ne derlerse yap, ne verirlerse razı ol. Öyle olmazsan biz seni ezemeyiz ucuza köle edemeyiz.
    Aynen öyle valla insanların dilinde tüy bitti söyleye söyleye
  • 18-09-2024, 17:45:32
    #53
    Jaguartsx adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Valla hep böyle şeyler gördüm cnc tezgahlarında misal stajyerler geliyordu stajyere hiç adam gibi iş yaptırmaz teknik resim gibi, ama çay getir belge götür şunun yanına git flash bellek ver ya bari stajyere yaptır çizimi utanmasalar mühendisleri bile boşta kaldıklarında tezgahta çalıştıracaklar ya da tam tersi tezgahta çalışan adama çizim yaptırıyor yok başka işler veriyor sen biliyorsun eleman yok ayağına.
    Abi nasıl yok herkes iş arıyor her sektörde. Anlatamayız yani
    Ancak ahlaklı işverenler doğru iş yaptırıyor.
    Aynen öyle valla. 30 dk önce bi iş görüşmesinden çıktım misal, yapılcak iş belli alıncak maaş belli kafama yattı 😂 ufak bir değerlendirme ile karar vericem
  • 18-09-2024, 17:48:36
    #54
    krmbzkurt adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Aynen öyle valla. 30 dk önce bi iş görüşmesinden çıktım misal, yapılcak iş belli alıncak maaş belli kafama yattı 😂 ufak bir değerlendirme ile karar vericem
    Hayırlı olsun bende yarın bir fabrika da lazer kesim operatörü arıyorlarmış oraya gidicem bakalım ne diyecekler
    Bu arada sakıncası yoksa iş ve maaş bilgisi biraz çıtlatabilir misiniz ? özelden yazabilirsiniz. Merak ettim çizim filan bilmiyorum da maaşları şartları ne durumda nasıl bir ortam.
    Ankara 'dayım ben sıkıntı etmeyin