
Yukardaki evrakta yazıyor herşey ve bizim eski şirketten 2014 yılının ocak ayından itibaren pazar mesaileri + zorunlu bayram 1 mayıs gibi tatil mesaileri + 8 saat üzerinde çalışma saatleri + ayda 4 yerine 3 gün izin verdiler her ay 1 gün izin mesaisi alacagımız var şimdi yeni şirket bize mecburen sözleşme yollayacak ve eski şirkette işten çıkış evrakları imzalamamız gerekiyormu yada nasıl şekilde olursa imza atmalıyız ben birinden duydugum kadarıyla yeni şirket işe girişi bulundugumuz ay üzerinden gösteriyorsa sıkıntı olmaz ama eski şirkete başmala tarihinde gösteriyorsa sıkıntı çıkar dedi bu konu çok fazla kafamı kurcalıyor sizce napmalıyım nasıl bir yol izlemeliyim lütfen bu konu hakkında bilginiz varsa yardım ediniz.
Konuyu multi yaptım çünkü yarın imzalatıcaklar o sebebten 2 konuda takip ediyorum.
****** konusu
http://www.******.com/konu-disi/1039...ml#post1447352