Merhabalar,
Benim bildiğim kadarıyla;
2 ay deneme süreci mevcut. Ardından ihbar süresi hem sizin için hem de şirket için devreye giriyor. İlgili şirketin ücret vermeme gibi bir problemi olacağını zannetmiyorum. Tabii tedbiri elden bırakmamamız lazım. Büyük şirketler dava süreçleriyle uğraşmayı sevmezler. Müdürünüze yarın görüşüp gerçekten problemlerden bahsedip ve çalışmak istemediğinizi açıkça beyan edin. Bu işi o kendi başına yasal yola dökemez. Şirketteki İK birimi avukatlara vs. vs. onu yapana kadar size paranızı verirler diye düşünüyorum.
Sizin vesilenizle buradan diğer bu sektörde çalışan arkadaşlara seslenmek istiyorum;
Yol sizin için bir problem değil ise daha çok müdürün müdürünün müdürü olan şirketlerde çalışmaya çalışın. Gerçekten küçük bir alanda tek baş olunca zaten zor şartlarda olan işler daha da zorlaşıyor. Büyük yerlere çok çalışanı olan şirketleri tercih edin.
Daha sağlıklı bir çözüm için işe gitmeme kararınızı amiriniz/yöneticiniz ile görüşerek veya bir dilekçeyle yazılı olarak bildirmek iyi bir yaklaşım olacaktır.
Maaşınızı yatırırlar. ( Kıyafet vs aldıysanız ücreti kesilebilir )
Normal şartlarda 15 günlük ihbar süresi kullanmalısınız.
Oradaki diğer arkadaşlarınızı da düşünerek bence gidip personel bulmaları konusunda yardımcı olmalısınız.
Hocam şöyle bir durum var. Sorun yaşadığım kişi mağaza müdürü ve kendisiyle durumu konuşup cözme gibi bir ihtimalim yok. Mağazada tek bırakıldığım, ben calısırken diğerinin ofiste uyuyor ya da oturuyor oluşunun kamera kayitlari vardir illa ki ama o da A101'in elinde.