Hocam öncelikle geçmiş olsun. 5378 sayılı kanunun 14. maddesine göre işverenin engelli çalışan için makul düzenleme yapma yükümlülüğü var. Bence işyeri hekimine başvurup telefonda konuşmanın sağlığınızı olumsuz etkilediğini gösteren bir değerlendirme alın. Ardından İK'ya resmî dilekçeyle tekrar başvurun. Sonuç alamazsanız ALO 170'e şikâyet oluşturabilirsiniz. Gönderdiğiniz mailleri mutlaka saklayın. Hukuki destek almadan da kesinlikle istifa etmeyin hocam, hak kaybı yaşamayın.