İyi geceler, Evet haklısınız çalışana değer vermek önemli bir husus fakat değinmediğiniz bir husus var ki oda şu ; Eleman çalıştırmaya başladığımız zaman patronculuk oynadığımız gün aslında işi batırdığımız gün. Özellikle başarılı genç girişimci arkadaşlar +1 +2 elaman aldıklarında artık işlerin bambaşka seviyeye geldiği algısına kapılıp patronculuk zihniyetine bürünüyor ve o noktada en büyük hatayı yapıyor. Bir yakınım altında 30'un üzerinde personel çalıştırıyor işleri de gayet yolunda, ilk günkü heyecan ile her gün işine gidiyor, sabah ofisine ilk o gidiyor herkesten önce. Her şeyden kıymetli nereden geldiğini unutmuyor ve personelinin hakkını veriyor. Patron böyleyken personelin işi savsaklamasına imkan kalmıyor.

Çalışana hakkını fazlası ile vermek şüphesiz ki her anlamda kazanç sağlar, çalıştırdığın eleman işine değer katar, kendinden verir ve büyütme yolculuğunda senin için yoldaş olur, bu aslında en büyük yatırım. Lakin unutulmaması gereken bir şey var oda ikili ilişkide gereksiz samimiyet.. İki taraf arasında samimiyet olmalı ama her zaman bir çizgi olmalı. Bu çalışan personel için de geçerli personel çalıştıran patron içinde geçerli.

Söylediklerinize kesinlikle katılıyorum, hakkı esirgemeyen, değer veren her zaman kazanır. İnsan oğluyuz işler yolunda gitmez 2-3 ay sallantılı geçer maaş ödemesi gecikir vs. hakkını verdiğin personel seni yarı yolda bırakmaz, zor gününde yanında olur.